首页
登录
从业资格
人力资源部BSC财务包括（ ）。A.人均销售收入 B.人均利润 C.全员劳
人力资源部BSC财务包括（ ）。A.人均销售收入 B.人均利润 C.全员劳
最全题库
2022-08-02
125
问题
人力资源部BSC财务包括（ ）。A.人均销售收入B.人均利润C.全员劳动生产率D.工业经济效益综合指数E.单位工资的工业增加值
选项
A.人均销售收入
B.人均利润
C.全员劳动生产率
D.工业经济效益综合指数
E.单位工资的工业增加值
答案
ABCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015936.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在设计超利润奖时需要注意的事项不包括（ ）A．只奖励与超额完成利润指标有关的人
企业（ ）是指企业的声誉、人力、财力和物力。A．销售能力 B．实力
某公司为一家主要从事IT产品代理和系统集成的硬件供应商，成立8年来销售业绩一直节
()模式在企业经营预算中起主导作用。A:收入-利润=成本 B:收入-成本
收入政策在社会经济中的重要作用包括()。A:有利于宏观经济的稳定 B:有
关于均衡国民收入的公式，不正确的是()。A:均衡国民收入=消费+收入 B:
影响销售渠道选择的因素有()。A:产品因素 B:市场因素 C:社会因
按要素类别分配社会总产品或收入称为()。A:要素性收入分配 B:功能性收
当收入差距的衡量指标——基尼系数接近()时，收入便接近于绝对平等。A:0
合理确定人工成本的方法包括()A:销售净额基准法 B:附加值基准法 C
随机试题
Pleasedon’t______toomuchonthepainfulmemories,Everythingwillbeallrig
[originaltext]Currentstudiesshowthatwhatgoesonlabelsisanimportant
Here’ssomegoodnewsforparentsoftweensandteens:Yourule.Thatma
图示变截面短杆，AB段的压应力σAB与BC段压应力σBC的关系是:A.σAB比σ
Softwareengineeringisthestudyandan
下列各项中，不属于心肌收缩力减弱时机体代偿机制的是()A.Frank-
左边给定的是多面体的外表面，右边哪一项能由它折叠而成？请把它找出来。 A.如图
如果企业持有一份互换协议，过了一段时间之后，认为避险的目的或者交易的目的已经达到
关于人员核查法的陈述，正确的是（ ）。A.是一种动态的预测方法 B.能够反映
属于建筑物结构施工测量主要内容的是（）。A.已知长度的测设 B.施工层的
最新回复
(
0
)
