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  3. 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效

在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效

admin2022-08-02  71
问题 在绩效考评指标体系设计环节，首先要根据企业战略目标的要求，设计（　　）的关键绩效指标（KPI）。A.岗位B.班组C.部门D.企业层面
选项 A.岗位
B.班组
C.部门
D.企业层面
答案 D
解析 绩效考评指标体系设计环节中，首先，要根据企业战略目标的要求，设计企业层面的关键绩效指标；然后，运用各种方法技术将企业关键绩效指标分解到部门、班组以及岗位；最后，还需要将各个层面的否决类指标引入绩效考评体系的各个层面。
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