首页
登录
从业资格
员工个人持股的股金来源,根据企业具体情况,可以考虑以下途径( )。A.员工个人
员工个人持股的股金来源,根据企业具体情况,可以考虑以下途径( )。A.员工个人
题库
2022-08-02
55
问题
员工个人持股的股金来源,根据企业具体情况,可以考虑以下途径( )。A.员工个人出资购买B.历年工资储备金节余或公益金节余C.企业担保员工个人贷款D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工E.科技人员科技成果折有股
选项
A.员工个人出资购买
B.历年工资储备金节余或公益金节余
C.企业担保员工个人贷款
D.用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工
E.科技人员科技成果折有股
答案
ABCDE
解析
根据企业个体情况,可考虑以下途径:
1、员工个人出资购买。
2、历年工资储备金节余或公益金节余。
3、企业担保员工个人贷款。
4、用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工。
5、科技人员科技成果折股。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015736.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若某企业上一年度月平均工资为1000元,最高工资为2500元,某员工上一年度月平
企业培训激励制度不包括()。A:对员工的激励 B:对培训实施者的激励
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,修订培训制度时应符合(
影响员工个人薪酬水平的因素包括()。A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为()。A:比例定员标准 B:概
对()的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本
在确认培训时间时,需考虑的因素不包括()。A:时间控制 B:配合员工的工
员工在()情况下,可以提取住房公积金账户的存储余额。A:离休退休 B:偿
建立合理有效的()是企业完成计划任务的关键。A:计划体系 B:决策体系
在绩效管理中,通过对下属员工采取惩罚的手段,以防止和克服它们绩效低下的行为,属于
随机试题
Therearetwomethodsoffighting,theonebylaw,theotherbyforce;thefi
()是指一家公司拥有和统一管理若干工厂、批发机构和零售机构,控制分销渠道的若
试述布雷顿森林体系崩溃的原因,并对所谓的布雷顿森林体系“II”作出评述。
A、186kN B、223kN C、102、3kN D、71、6kN
患者,女性,28岁,3天来恶心,腰痛,下腹痛,尿频,尿急,排尿痛,发热,体温38
甲的父亲在一次车祸中丧生,甲依法继承了其父亲的遗产。引起遗产继承这一法律关系发生
物质由一种状态变为另一种状态的过程称为物态变化,下列对于物态变化的说法,正确的是
关于此病的临床疼痛,下面说法哪一项是正确的A.与冷热刺激无关 B.月经期可
企业取得的下列各项业务中,不需要缴纳企业所得税的有()。A.资产溢余 B.确
反映道路货物运输及时陛的指标主要有( )。A.货运及时率 B.货差率 C.货
最新回复
(
0
)