首页
登录
从业资格
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A: 比例定员标准 B: 概
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A: 比例定员标准 B: 概
admin
2022-08-02
42
问题
按照定员标准的综合程度,企业定员标准可分为( )。A: 比例定员标准B: 概略定员标准C: 详细定员标准D: 单项定员标准E: 综合定员标准
选项
A: 比例定员标准
B: 概略定员标准
C: 详细定员标准
D: 单项定员标准
E: 综合定员标准
答案
BCDE
解析
劳动定员标准按其综合程度可区分为:①单项定员标准,又称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准;②综合定员标准,又称概略定员标准,是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025702.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
计件工资制的具体形式包括()A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬 B.
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件
企业的日常薪酬管理包括()A.薪酬调查 B.员工薪酬统计 C.制定
企业进行薪酬管理的目的是()A.合理控制人工成本 B.吸引人才 C
以下涉及企业薪酬制度的内容包括( )。A.薪酬战略 B.薪酬战术
合理的工资总额可以用()的方法来推算。A.工资总额占附加值比例 B.盈亏平
某通信企业安排刘刚10月3日加班,则该通信企业应()A.支付不低于刘刚工资10
()是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。A.企业的薪酬原则
小张在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他3000元的工资,假设该企业所在地区
( )由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。A.计件工资制 B.
随机试题
[originaltext]WeknowthenthatintheUS,it’sthejobofCongresstopro
CurrentChallengesConfrontingU.S.HigherEducationThefirstchallenge:force
[originaltext]Stressisaverynormalpartoflife.Mostpeoplefeelstress
透视检查的基础是利用X线的是:()A.光学作用 B.生物作用 C.
全园的野境、画境、意境的汇集点是在( )。A.馆斋 B.厅堂 C.楼阁
证券交易所在每个交易日(),根据证券公司报送数据,向市场公布最近一个交易日的融
()是企业依据自身的实际情况确定企业机构的设置和配备各类人员的数量界限。A.编
俄国十月革命与二月革命相比,其主要不同之处是()A.布尔什维克党起了领导作用
班级管理的根本目的是实现()。管理的重要对象是对()的管理
2×21年3月20日,甲公司开始自行建造一条生产线,2×21年6月30日达到预定
最新回复
(
0
)