首页
登录
从业资格
下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是( )。A.业绩指标和驱动指
下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是( )。A.业绩指标和驱动指
考试题库
2022-08-02
21
问题
下述关于在制定KPI时要明确的指标种类说法错误的是( )。A.业绩指标和驱动指标B.客户指标C.财务和非财务指标D.内部和外部指标
选项
A.业绩指标和驱动指标
B.客户指标
C.财务和非财务指标
D.内部和外部指标
答案
B
解析
平衡计分卡的设计,在制定KPI时要明确指标的种类:1.业绩指标和驱动指标。业绩指标用以说明战略结果,一般属于“滞后指标”,它告诉企业发生了什么。驱动指标属于“超前指标”(或领先指标),它揭示实施战略时关键领域的进展,并用以影响组织中的行为。2.财务和非财务指标。3.内部和外部指标。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015604.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
战略评价中定量评价标准可以选用的指标包括()。A:资金利用率 B:劳动生
收入差距的衡量指标是()。A:国民收入 B:基尼系数 C:人均GDP
下列关于员工激励的说法,不正确的是()。A:任何一种激励方法都不是万能的
关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”的说法正确的有()。:前
下列关于人的心理属性的说法,正确的有()。A:是人性的本质 B:是人性的
以下关于劳动法基本原则和调整劳动关系具体规定的说法,正确的有()A:前者的明
以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()A:是劳动者单方的行为规范
()评估是鉴定招聘效率的一个重要指标。A:招聘预算 B:招聘成本管理
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
以下关于工作岗位分析作用的说法,错误的是()A:为岗位评价提供重要的依据
随机试题
AprivatecompanyannouncedWednesdaythatit’slaunchingitsowngreenhouse
Faces,likefingerprints,areunique.Didyoueverwonderhowitispossible
[originaltext]Somepeoplethinkthatthebesttimetobeginstudyingafore
某资产评估机构对一企业工业厂房进行评估,评估基准日为2017年6月30日,采用重
女性,20岁,晨起时发现神志不清,呼之不应,唇呈樱桃红色,呼吸浅慢,脉搏细数,发
A.黏液脓m便 B.四肢抽搐,顽固性呕吐 C.皮肤黏膜出血点 D.发热,盗
政府购买的具体项目包括( )。A.社会救济 B.公共管理服务 C.社会雇员
关于信用卡消费的特点,错误的是()。 A.循环信用额度 B.一定要有资金用
冠心病患者同时伴有阵发性和持续性房颤,为维持其窦性心律,应首选的药物是A.多非利
根据企业所得税法律制度的规定,下列各项中,属于不征税收入的是()。A.股息收入
最新回复
(
0
)