为了使受训者更好地配合培训，可以采取（　　）措施来解决。A.分析确定培训对象时应

免费题库2022-08-02 59

问题为了使受训者更好地配合培训，可以采取（　　）措施来解决。A.分析确定培训对象时应有所选择，要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机C.根据需要，通过自我学习提高一些基本技能D.明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况，设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等活动挂钩E.如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融进培训计划中

选项 A.分析确定培训对象时应有所选择，要求受训者具备学习培训项目内容所需的基本技能
B.要求受训者做好受训准备，端正学习态度和学习动机
C.根据需要，通过自我学习提高一些基本技能
D.明确告知，培训后将考察学习结果和应用情况，设置奖惩项目，并与薪酬、晋升等活动挂钩
E.如果员工不具备基本技能但又不得不参加培训，可以将基本技能指导融进培训计划中

答案 ABCDE

解析采取有效措施促进受训者的配合，共6条

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为了使受训者更好地配合培训，可以采取（　　）措施来解决。A.分析确定培训对象时应

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效用最大化行为的观点，通常作为()基本假设A:市场分析 B:经济分析

()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定（不是坑定）或否定的心理倾向。A:

()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:归因

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()不属于培训前对培训师的基本要求。A:做好准备工作 B:决定如何在学员

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()是将对企业内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、

教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽

()是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定（不是坑定）或否定的心理倾向。A:

()是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程。A:归因

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()不属于培训前对培训师的基本要求。A:做好准备工作 B:决定如何在学员

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