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( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A: 归因
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A: 归因
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2022-08-02
43
问题
( )是利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。A: 归因B: 内因C: 外因D: 知觉
选项
A: 归因
B: 内因
C: 外因
D: 知觉
答案
A
解析
归因是指利用有关的信息资料对人的行为进行分析,从而推论其原因的过程。行为的原因可以分为内因和外因,也可以分为稳因和非稳因。内因即内在的原因,是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素,包括行为者的人格、品质、情绪、心境、能力、需要和努力程度等。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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