2. 从业资格
  3. 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。A.

通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。A.

资格题库2022-08-02  32
问题 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展的问题，包括（　　）。A.人生目标选择不当B.职业生涯通道设计不当C.职业生涯规划不够周密D.培训不足E.沟通能力有待提高
选项 A.人生目标选择不当
B.职业生涯通道设计不当
C.职业生涯规划不够周密
D.培训不足
E.沟通能力有待提高
答案 ABCD
解析 通过职业生涯面谈，可以帮助员工发现其职业生涯规划与发展中的以下问题：（1）人生目标选择不当，包括人生目标的层次定位不当（定得太高或太低），目标的侧重点定得不合理；（2）职业生涯通道设计不当，包括与别人撞车、轮岗时间太长或太短、轮岗顺序不合理等；（3）职业生涯规划不够周密，包括长期计划缺乏职业生涯战略，短期计划制订不详细，没有与轮岗、培训结合起来；（4）培训不足，在实现职业规划目标过程中，特别在岗位变换之后常常感到力不从心。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015530.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)