首页
登录
从业资格
企业领导班子其他成员的工资收入包括( )模式。A.N模式 B.Y模式 C.
企业领导班子其他成员的工资收入包括( )模式。A.N模式 B.Y模式 C.
练习题库
2022-08-02
47
问题
企业领导班子其他成员的工资收入包括( )模式。A.N模式B.Y模式C.T模式D.J模式E.S模式
选项
A.N模式
B.Y模式
C.T模式
D.J模式
E.S模式
答案
ABCD
解析
企业领导班子其他成员的工资收入(一)N模式企业领导班子的收入原则上执行企业内部工资分配制度,具体标准视其责任轻重、贡献大小,在经营者年薪的60%以内确定,并由企业制定相应的考核兑现办法,向企业职代会(董事会)报告后,报企业主管部门审定。(二)Y模式其他领导班子成员,按所在岗位和工作业绩确定工资报酬,由董事会和总经理或厂长(经理)考核,并将考核结果报负责经营者考核的部门备案。其他领导班子成员的年工资收入原则上控制在经营者年薪的40%~60%范围内。(三)J模式企业领导班子其他成员的工资收入原则上执行企业内部工资制度,并根据其责任轻重、贡献大小,如按低于经营者年薪收入水平70%的范围内确定。(四)T模式企业经营者的年薪系数,法定代表人为1,党组织正职负责人为0.8,其他成员在0.6~0.8的幅度内由企业报其主管部门核定。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015385.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在没有成立工会组织的企业中,集体合同由()与企业签订。A:职工代表 B:
()是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的,代表全体职工实行民主管理权利的
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:额外津贴 D
()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为规范。A:绩效管理制度 B:
()是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要。A:培训需求分析 B:
()是企业中最基本的协作关系和协作形式。A:作业组 B:管理组 C:
制定企业定员标准,核定用人数量的基本依据是制度时间内规定的总工作任务量和各类人员
以下关于企业定员的说法,不正确的是()A:定员和编制两个概念大相径庭 B:
企业的进入战略不包括()A:合资战略 B:内部创业战略 C:购并战略
企业战略的实质是实现外部环境、()和战略目标三者之间的动态平衡。A:企业实力
随机试题
Togetahighscore______.A、workinghardisneededB、onemustworkhardC、worki
______isnotoneofWilliamShakespeare’sfourgreatesttragedies.A、HamletB、Ma
Whyisthewomandrivencrazy?[originaltext]W:Excuseme.I’vebeenlookingat
C
混凝土立方体抗压强度试验时的加荷速度对试验结果有较大影响,因此根据混凝土的强度等
腹部外伤并发出血性休克,主要的处理原则是()A.快速补充液体 B.给予大
女性,66岁,55岁绝经,近2周出现阴道出血。患者从未生育,绝经前月经不规律,
红军长征到陕北后,毛泽东为总结土地革命斗争的经验,对党的政治路线、军事路线、思想
下列各项中,在设计和实施审计程序以测试日常会计核算过程中作出的会计分录以及编制财
A. B. C. D.
最新回复
(
0
)