首页
登录
从业资格
联想思维与想象思维的主要区别包括( )。A.联想只能在已存入的记忆系统的表象之
联想思维与想象思维的主要区别包括( )。A.联想只能在已存入的记忆系统的表象之
admin
2022-08-02
43
问题
联想思维与想象思维的主要区别包括( )。A.联想只能在已存入的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围B.想象可以产生新的记忆表象,而联想不能C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空问则是开放的、无限的E.想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实
选项
A.联想只能在已存入的记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围
B.想象可以产生新的记忆表象,而联想不能
C.联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的
D.联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空问则是开放的、无限的
E.想象思维的结果可以超越现实,联想思维的结果不能超越现实
答案
ABCDE
解析
它们的区别:1、联想只能在已存入记忆系统的表象之间进行,而想象则可以超出已有的记忆表象范围。2、想象可以产生新的记忆表象,而联想不能。3、联想思维的操作过程是一维的、线性的、单向的,想象思维则可以是多维的、立体的、全方位的。4、联想思维的活动空间是封闭的、有限的,想象思维的活动空间则是开放的、无限的。5、想象思维的结果可以超出现实,联想思维的结果不能超越现实。6、想象思维所获得的结果又可以引起新了联想。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015256.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2)简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。(14分)
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
内部招募的不足包括()。A:选拔费用高 B:抑制个体创新 C:产生“团体思维
心理运动机能测试的内容主要包括()A:思维能力 B:想象能力 C:身体能力
绩效管理系统的设计包括()A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C
以下属于一般知识和能力的是()A:智商 B:记忆能力 C:理解速度 D:数
平等协商与作为订立集体合同程序的集体协商的区别在于()A:主体不同 B:客体不
()可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:获得高层领导的
企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要
一个有效的绩效管理系统是通过五个环节提高员工工作绩效,从而保持和增强企业的竞争优
随机试题
[originaltext]M:Couldyoushowmethatoncemore?W:Sure.Putthepaperinto
[originaltext]Requestingsomeone’sbusinesscardisastraightforwardproce
《合同法》赋予设备工程承包人的工程款享有法定优先权,下列“优先权”表述正确的是(
A.稳定肥大细胞膜 B.抑制磷酸二酯酶 C.抑制炎症介质产生 D.选择性激
陶冶法是教师通过创设良好的情境,对学生的品德进行培养,其产生作用的方式的突出特点
商业银行内部控制措施主要包括()。A.不相容职务分离控制 B.授权审批控制
肾脏要排出每日体内代谢废物,尿量至少应有A.100mlB.200mlC.300m
指导慢性阻塞性肺气肿患者做腹式呼吸时。吸气与呼气时间之比为A:1:1 B:1:
患者,男性,45岁。诊断为“乙型肝炎”。护士应告诉患者属于污染区的是A.病室
《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位人事管理,保障事业单位工作人员合法权益而
最新回复
(
0
)