首页
登录
从业资格
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
免费题库
2022-08-02
86
问题
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者B、解决绩效考评中存在的问题C、对考评结果进行甄别D、为员工提供发表意见的机会E、确保考评结果的公正性
选项
A、约束考评者
B、解决绩效考评中存在的问题
C、对考评结果进行甄别
D、为员工提供发表意见的机会
E、确保考评结果的公正性
答案
ACDE
解析
公司员工绩效评审系统,作为绩效管理系统的子系统,其主要功能是:①监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作;②针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策;③对员工考评结果进行必要的复审复查,确保考评结果的公平和公正性;④对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突。@##
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025204.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感
在企业中,在岗培训计划通常采用()的方式制定。A.与员工协商 B.自上而下
关于现代企业有效的培训系统,下列说法不正确的是()。A.促进员工现在和未来工作
关于公司和应聘者之间的关系,下列说法不正确的是()。A.公司和应聘者之间是双向
企业上级机构或董事会对企业高层领导的考评内容包括()。A.企业总产值 B.产
员工手册由企业概述和()等内容构成。A.企业文化 B.组织结构 C.部门职
以下关于“严爱相济”的人员录用原则的说法,正确的是()。A.员工在试用期间对其
如果企业的招聘人员素质不高,可能会出现()等问题。A.企业情况介绍不清楚 B
公司简介的功能包括()。A.传达公司的价值观 B.让应聘者明确期望 C.使
某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元,若业绩超过200份以上,
随机试题
Everyhumanbeingisfallible;wemakemistakes.InAmericawhenamistakeh
Fromchildhoodtooldage,wealluselanguageasameansofbroadcastingou
Topuniversitieshavebeencalledontopublishlistsof"banned"A-levelsu
Whichofthefollowingisnotmentionedasaproblemrelatedtoofficework?[br
ThecityfinallywonapprovalforalimitedspeedcameraprograminJuneaft
A. B. C. D.
运动员在每一瞬间的心理活动只能优先选取需要加工的对象,而忽略了其余的信息.这属于
()是基于银行同客户的现有关系,向客户推荐银行的其他产品。A.交叉营销 B.
激光切割是一种无接触的切割方法,其切割的主要特点有()。A:切割质量好 B:可
按照全面质量管理(TQC)的思想,组织和动员全体员工参与到实施质量方针的系统活动
最新回复
(
0
)