首页
登录
从业资格
考评结果的管理包括( )。A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调 B
考评结果的管理包括( )。A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调 B
admin
2022-08-02
32
问题
考评结果的管理包括( )。A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象C.对考评结果的信度和效度进行检验D.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式E.将考评结果和相关信息形成数据库
选项
A.对考评步骤、考评时间及考评资源进行安排协调
B.形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象
C.对考评结果的信度和效度进行检验
D.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
E.将考评结果和相关信息形成数据库
答案
BCDE
解析
从组织考评到得出考评结果,并不意味着一个完整的考评过程结束了,对考评结果的管理也是考评组织机构的一个重要职责。主要包括以下内容:对考评结果的信度和效度进行检验;形成绩效考评报告书并及时反馈给被考评对象;根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式;将考评结果和相关信息形成数据库。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015211.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
雇员参与民主管理的形式包括()。A.职工大会 B.岗位参与 C.质量小组
公司员工绩效评审系统的功能有()。A、约束考评者 B、解决绩效考评中存在的问题
<P>某公司人力资源部在总结过去一年绩效管理工作时,发现了一些问题和不足。其中最
<P>某家用电器公司的人力资源部经理严先生,正在审核2014年度的公司全员培训计
<P>为了检查评价企业绩效管理系统的有效性,采用总体评价法时,应当从哪些方面进行
<P>某公司多年来,为了提高对一线员工的绩效管理水平,一直坚持分类管理原则,即一
<P>请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。(15分)
<P>在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?</P>
<P>简述人力资源费用支出控制的作用与程序。</P>
绩效合同包括的内容有()。A:受约人信息 B:合同结束时间 C:发约人信息
随机试题
Whilemanycompaniesarespendingmoremoneyonsalespromotionthanonmed
[originaltext]W:Iboughtthissweaterlastweekhere.Itshrunkafterwashing.
在传统以太网中有A、B、C、D4个主机,A向B发送消息,()。A.只有B能收到
图示为窗用铝合金型材断面示意,下列判断错误的是哪一项?( ) A.70系列的
气调保鲜间气体成分控制,一般情况下02含量为()。A.0~4% B.0~5
在路由器配置中,如果处于"Router(config-if)#"模式下,执行()
高二年级篮球选项课,男生40人。教学内容为行进间运球接单手肩上投篮组合技术(见图
下列哪些检查结果不能确诊链球菌感染:A.抗链“O”>500U B.血沉增快
提出“太阳中心说”的是()A.托特雷 B.柏拉图 C.哥白尼 D.
在估计的回归方程表示()。A.当X=0时,Y的期望值 B.当X每变动1个
最新回复
(
0
)