首页
登录
从业资格
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建
资格题库
2022-08-02
7
问题
加强企业内部分配基础管理工作,包括( ),并在日常管理中狠抓制度的落实。A.建立健全岗位测评B.建立健全定员定额和考试考核制度C.搞好工资统计D.搞好管理台账E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
选项
A.建立健全岗位测评
B.建立健全定员定额和考试考核制度
C.搞好工资统计
D.搞好管理台账
E.搞好员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作
答案
ABCDE
解析
加强企业内部分配基础管理工作。建立健全岗位测评、定员定额和考试考核制度,搞好工资统计、管理台账、员工奖惩、经济核算等各项基础管理工作,并在日常管理中狠抓制度的落实。要根据国家有关法律法规,结合企业内部用人制度、员工培训制度改革,制订适合本企业特点的工资支付办法,规范工资支付行为。要规范经营管理人员的职位消费行为,提高收入分配透明度。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015183.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
<P>下表是某机械制造企业2008年1~3月企业人工成本支出的统计表。请您完成下
<P>在绩效管理的总结阶段,绩效诊断的主要内容有哪些?</P>
政府有关部门发布的年度企业工资指导线包括()。A:基准线 B:控制下线 C:
设计单项工资制度的程序包括()。A:准确标注制度的名称 B:界定制度的作用对象
根据有关规定,企业在发生()情况,对劳动定额有重要影响时,可不受修订定额的间隔期
现代人力资源管理的工作内容和主要任务是()。A:求才 B:用才 C:育才
岗位评价的基本功能为()。A:为实现薪酬管理的内部公平提供依据 B:量化岗位的
以下各选项属于管理岗位培训规范内容的是()。A:知识要求 B:指导性培训计划
企业内部劳动分工包括()等形式。A:职能分工 B:专业分工 C:特殊分工
入职培训制度的主要内容和条款包括()。A:培训的意义和目的 B:需要参加的人员
随机试题
最近对中国大陆1.8万名表示有兴趣在家教育孩子的父母进行的调查显示,其中约有2,000人已经开始在家给孩子上课。该调查由北京非政府组织21世纪教育研究院
下列有关简化的经济增加值的公式,计算错误的有()。A.经济增加值=税后净营业利
汇票按出票人不同可分为()。A.银行汇票 B.商业汇票 C.记名汇票 D.
2012年,某省规模以上工业增加值10875亿元,比上年增长7.1%,月度增速从
生半夏中毒,首选的解毒药是A.生姜 B.干姜 C.甘草 D.蜂蜜 E.大
我国每年因为泥石流和滑坡损失达数十亿元,特别是公路和铁路附近的泥石流和滑坡,每年
房地产一级市场主要是()。A.土地或房地产开发市场 B.土地使用权出让的市
A.岑连片 B.黛蛤散 C.西黄丸 D.一清颗粒 E.牛黄至宝丸某女,3
我国某商业银行2009年年底业务基本情况如下:贷款余额180亿元,加权风险总资产
直接投资是指政府安排政府投资资金投入(),并由政府有关机构或其指定、委托
最新回复
(
0
)