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绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是（
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是（
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2022-08-02
118
问题
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是（ ）。A.用于进行人员培训的决策B.用于进行培训评估C.用于对培训的效果进行评估D.用于对培训的效果进行评价
选项
A.用于进行人员培训的决策
B.用于进行培训评估
C.用于对培训的效果进行评估
D.用于对培训的效果进行评价
答案
B
解析
绩效考评结果的效标作用体现在两个方面：（一）用于计算人员选拔的预测效度;（二）用于进行培训评估
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1015138.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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