首页
登录
从业资格
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性 B:考评指标的
admin
2022-08-02
34
问题
一个良好的绩效考评表格,要进行的检验包括()A:考评指标相关性B:考评指标的效度C:考评指标的信度D:考评标准准确性E:考评表格的复杂简易程度
选项
A:考评指标相关性
B:考评指标的效度
C:考评指标的信度
D:考评标准准确性
E:考评表格的复杂简易程度
答案
ADE
解析
在绩效考评的过程中,一个良好的考评表格的设计,有利于提高考评者的评分速度和评估质量。一般来说,一个良好的考评表格要进行以下检验:(1)考评指标相关性检验;(2)考评标准准确性检验;(3)考评表格的复杂简易程度检验。本考点在新教材中已删除。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1025083.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在薪点工资制中,薪点数的确定可以取决于()。A.岗位点数 B.个人绩效点数
科学地确定绩效考评的基础需要()。A.确定工作要项 B.确定考评方法 C.
常用的反映失业程度的指标有()。A.就业人数 B.失业率 C.失业持续期
在绩效管理中,一般以上级考评为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占()
以下关于企业员工绩效考评的表述,不正确的是()。A.绩效管理是绩效考评活动的核
若将“工作热情提高”这一绩效考评指标化为“工作认真、不闲聊、不使设备停机或空转”
绩效管理作为完整的系统。包括()。A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评
下列关于绩效考评权重的计算方法说法正确的有()。A.专家经验判定法是最简单的权
在人力资源管理制度的基本内容中,应对绩效考评结果的应用原则和要求,以及与之相配套
在企业员工培训系统的作业流程中,培训反馈的具体内容有()。A.受训人员的考评
随机试题
Whichofthefollowingstatementsistrueaccordingtowhatyouhear?[br][ori
C30混凝土的轴心抗压设计值是( )。A.30MPa B.20MPa C.
Thehighestlevelofqualitymanagement
下列有关伤寒肥达反应的描述,正确的是A.只要阳性就有明确诊断价值 B.阴性结果
下列药品属于毒性药品的是A:氯胺酮B:三唑仑C:甲氨蝶呤D:丝裂霉素E:
在Word中,( )查看方式具有“所见即所得”的效果,页眉、页脚、分栏和图文框
图1-8-1为某县城道路交通现状示意图,城区现有人口约15万,建成区面积约17平
机体组织液和血浆相同的是A.Na+浓度 B.Cl-浓度 C.晶体渗透压
矩阵制组织结构是按职能划分部门和按( )划分部门两种方法结合使用所形成的。A.
下列与合同成本有关的资产减值的表述中,不正确的有()。A.合同成本发生减值
最新回复
(
0
)