首页
登录
从业资格
（ ）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着
（ ）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着
题库
2022-08-02
18
问题
（ ）的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，而它的顺利完成也意味着企业战略的目标的实现。A.考评者与被考评者B.绩效指标C.考评程序与方法D.考评结果
选项
A.考评者与被考评者
B.绩效指标
C.考评程序与方法
D.考评结果
答案
B
解析
绩效指标是考评的内容，是被考评者承担的工作职责与内容的定量或定性化标的。绩效指标的设定与考评充分体现了绩效管理系统的战略导向功能，即绩效指标（特别是关键绩效指标，KPI）是从企业战略目标中提炼出来的，而绩效指标的顺利完成也就意味着企业战略目标的实现。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014661.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
直接形式的薪酬不包括()A:基本工资 B:绩效工资 C:年终分红 D:额外
()-般是在绩效管理初期进行。A:绩效考评面谈 B:绩效总结面谈 C:绩效计
上下级之间的()关系是企业绩效管理活动的基本单元。A:考评 B:引导 C:沟
在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，所占比重约为()A:30%～40% B
结果导向型考评方法不包括()A:直接指标法 B:绩效标准法 C:成绩记录法
以下关于绩效管理的说法错误的是()A:考评时间的确定只取决于绩效考评的目的 B
战略层次的培训需求分析的内容不包括()A:外部环境 B:组织条件 C:目标任
在企业规划中起决定性作用的规划是()A:战略规划 B:制度规划 C:费用规划
()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。A:战略规划 B:组
随机试题
[originaltext]M:WhatwouldyouliketodothisSunday?W:I’mnotsure.Havey
18-to-24-year-oldsMostatRiskforIDTh
狭义的公债券流通指的是（ ）。A.公债券的发行 B.公债券在流通市场上的转
预防关节软骨组织老化的措施不包括A.减重 B.多晒太阳 C.关节内骨折应准确
关于肩先露的描述，以下哪项正确A.胎体纵轴与母体纵轴相垂直即可诊断 B.B超检
简述现代企业人力资源管理各个历史发展阶段的特点。
（2020年真题）根据增值税法律制度的规定，一般纳税人销售下列货物或者应税劳务适
项目监理机构处理工程索赔事宜是建设工程目标控制重要的()措施。A.技术 B.合
在图示电路中，当开关A、B、C分别闭合时，电路所实现的功能分别为（ ）。
水利工程见证取样资料应由（）制备。A.项目法人 B.监理单位 C.
最新回复
(
0
)
