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战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们
资格题库
2022-08-02
63
问题
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们应当具备（ ）。A.创新能力B.战略规划管理的知识和技能C.更高水准的决策力D.更高水准的执行力E.更高水准的管理能力
选项
A.创新能力
B.战略规划管理的知识和技能
C.更高水准的决策力
D.更高水准的执行力
E.更高水准的管理能力
答案
BCD
解析
战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求，他们不但应当具备战略规划管理的知识和技能，还必须具备更高水准的决策力和执行力。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014560.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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