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企业的财务状况直接影响（ ）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。A
企业的财务状况直接影响（ ）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。A
考试题库
2022-08-02
27
问题
企业的财务状况直接影响（ ）等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。A.企业的招聘能力B.企业的劳动关系C.企业的绩效考评D.企业的薪酬福利与保险E.企业的员工技能培训与开发
选项
A.企业的招聘能力
B.企业的劳动关系
C.企业的绩效考评
D.企业的薪酬福利与保险
E.企业的员工技能培训与开发
答案
ABCDE
解析
企业的财务状况直接关系到人力资源策略的定位，直接影响到企业的招聘能力、劳动关系、绩效考评、薪酬福利与保险、员工技能培训与开发等人力资源运作模式的选择以及具体管理制度的制定。
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本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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