首页
登录
从业资格
简述绩效管理系统的运行方式。
简述绩效管理系统的运行方式。
题库
2022-08-02
6
问题
简述绩效管理系统的运行方式。
选项
答案
解析
绩效管理系统的运行方式是横向分工与纵向分解。
(1)横向分工是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同,各自负责分内的工作,这是由各部门的职能所决定的,这体现在绩效考评上。
(2)纵向分解是由层层落实战略目标所决定的,这是使战略落实到实处的必要工作,体现在绩效指标的分解和绩效考评的层层推进中。
通过横向分工和纵向分解,企业的绩效指标体系、考评体系都完备地建立起来,绩效管理系统就是以这种网状结构推进的,并以这种方式进行考评。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1014072.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
( )是指员工所感觉到的报酬结果决定方式的公平性。A.分配公平 B.程序公平
关于企业人力资源配置的分类,下列说法错误的是( )。A.从配置的方式上可以分为
对于学习能力测评,可以有多种方式,如心理测验、面试、情境测验等,其中最简单有效的
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的( )。A.生产文化 B.绩效文化 C.
企业薪酬制度的类型主要包括( )。A.固定薪酬制 B.组合薪酬制 C.绩效
下列选项中属于动态薪酬的是( )。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金
常用的薪酬调查方式有( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中
绩效考评方法的种类包括( )。A.行为导向型的主观考评方法 B.行为导向型的
基于信息化绩效考评的不足包括( )。A.受公司信息化程度影响大 B.存在信息
绩效管理系统总体评估是对( )中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A.
随机试题
Everytimeanoldbuildingistorndowninthiscountry,andanewbuilding
ThePrimeMinisterrefusedto______ontherumorthathehadplannedtoresign.A
TodayIwouldliketotalkabouttheearlydaysofmoviemakinginthelate
若要开机即启动某应用程序,只需为该应用程序创建一快捷方式,并把它放在:A.开始菜
病人口开而不闭,状如鱼口,但出不入,属A.脾虚湿盛B.热极生风C.肺气将绝D.心
17、2005年4月某电厂500kV升压站2台设备套管发生严重的降水降雪型快速积
2016年前11个月,江浙地区原煤产量占全国的比重约为( )。A.2.1‰
关于性角色问题的分类,下列说法中正确的是()。 (A)易性癖属于性角色认同失
在人力资源需求预测方法中,属于定性的主观判断法有()。A.经验判断法 B.比
某企业2020年8月份购入一台不需安装的设备,因暂时不需用,截至当年年底该企业会
最新回复
(
0
)