首页
登录
从业资格
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。A.运用情境
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。A.运用情境
最全题库
2022-08-02
32
问题
按照（ ）的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。A.运用情境B.主体C.获得方式D.区分标准
选项
A.运用情境
B.主体
C.获得方式
D.区分标准
答案
D
解析
按区分标准的不同，胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1013871.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宽带薪酬的特征包括（ ）。A.支持扁平型组织结构 B.有利于岗位的轮换 C
（ ）是由工作性质和基本特征相似相近，而任务轻重、责任大小、繁简难易程度和要求
考量“员工如何执行上级指令”的方法常用（ ）。A.特征性效标 B.行为特征效
劳务关系的特征包括（ ）。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从
劳动关系与一般经济学中所概括的劳动关系，以及其他各种社会关系相比，具有的特征包括
领导技能、沟通能力等指的是（ ）。A.行为性效标 B.结果性效标 C.特征
选项中属于品质特征型的绩效考评指标的是（ ）。A.语言表达能力 B.产品质量
先依据某一素质特征或标准，将所有的素质测评对象两两比较排成序列，然后给每个测评对
根据内容的不同，效标可以分为（ ）。A.特征性效标 B.行为性效标 C.结
以下属于品质特征性考评指标的是（ ）。A.性格特征 B.兴趣爱好 C.语言
随机试题
A—ResearchandAnalysisI—FeedbackandEvaluationB—RoleofDepartmentsJ—Public
Whatdoesthemanneedfromthelibrary?[br][originaltext]W:Hi.CanIhelpy
Howwillthewomangettotheairport?[br][originaltext]W:I’vejustheardth
[originaltext]Manythanksforthewonderfulmeal.[/originaltext]A、It’sgood,B、
下列关于QFII基金托管人资格的规定，错误的是（）。A.有专门的资产托管部
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
关于苯氧乙酸类降血脂药的构效关系描述不准确的是A.以硫取代芳基与羧基之间的氧可提
A.球进入竖直半圆弧轨道后做匀速圆周运动 B.若小球能通过半圆弧最高点P，则球
对提高全口义齿固位和稳定意义最小的是A:准确印模 B:有利的磨光面形态 C:
下列不属于担保的法律特征的是（）。A.从属性 B.系统性 C.条件性 D.
最新回复
(
0
)
