首页
登录
从业资格
阿什里德模式的整合阶段的具体项目包括（ ）。A.培训开始与人力资源的需求相结合
阿什里德模式的整合阶段的具体项目包括（ ）。A.培训开始与人力资源的需求相结合
最全题库
2022-08-02
12
问题
阿什里德模式的整合阶段的具体项目包括（ ）。A.培训开始与人力资源的需求相结合B.使培训与评价体系形成一体C.既强调基础知识，又强调其他内容，尤其是技能型内容D.由于人力资源需求对培训的影响，促使企业关注发展的问题E.培训由培训人员承担，但由于培训内容范围的扩展，对培训者的技能范围要求扩大了
选项
A.培训开始与人力资源的需求相结合
B.使培训与评价体系形成一体
C.既强调基础知识，又强调其他内容，尤其是技能型内容
D.由于人力资源需求对培训的影响，促使企业关注发展的问题
E.培训由培训人员承担，但由于培训内容范围的扩展，对培训者的技能范围要求扩大了
答案
ABCDE
解析
阿什里德模式的整合阶段的九个具体项目
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1013862.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
宽带薪酬是以（ ）为导向的。A.企业目标 B.物价水平 C.员工需求 D
考评者培训的内容主要包括（ ）。A.考评者误区培训 B.关于绩效信息收集方法
认知成果可以用来测量受训者对培训项目中所强调的（ ）等所理解熟悉和掌握的程度。
培训后的评估内容主要包括（ ）。A.培训目标达成情况的评估 B.实施培训效果
设计员工培训评估方案包括（ ）。A.选择培训评估人员 B.选定培训评估的对象
评估过程并非评估者的事情，它涉及（ ）。A.培训对象 B.培训的管理者 C
情感结果评估主要是考评受训者在心理上对培训项目所灌输的内容的认可程度，多用于关于
采用问卷方式进行培训评估，主要有知识与态度和（ ）两种问卷。A.分别在培训前与
评估的基本目的是满足企业管理的（ ）。A.需要 B.需求 C.目标 D.
对培训效果进行结果评估的缺点有（ ）。A.需要花费时间较长 B.必须取得管理
随机试题
[img]ct_epem_epelisv_00711(20097)[/img][br][originaltext]M:Icanswim.[/orig
Labelonabottleofmedicine:Itisdangeroustoexceedthestated______.A、dr
In1962,JohnGlenn,attheageof(11),tookahistory-makingride(12)
SpeakerA:Hello,MayIspeaktoMr.Smith?SpeakerB:______A、Yes,IamMr.Smi
Knowledgemaybeacquiredthroughconversation,watchingtelevisionortrave
在评标过程中，评标委员会可以要求投标人对投标文件有关文件作出必要澄清、说明和补充
证券产品进场时机选择的要求有（ ） Ⅰ.进场时机的选择应结合证券市场环境
在教学过程中，一般都是教师影响学生，学生很难影响教师。
根据资源税法律制度的规定，下列各项中，属于资源税纳税人的是（）。A.进口金属矿
男，65岁。有慢性支气管炎、肺气肿病史30年，咳、痰、喘加重10天。血气检查：p
最新回复
(
0
)
