现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（　　）视为人力资源管

admin2022-08-02 10

问题现代人力资源管理理论与传统人事管理理论的一个重要区别是，将（　　）视为人力资源管理的重要基石。A.员工培训管理B.员工岗位开发C.员工技能开发D.员工教育开发

选项 A.员工培训管理
B.员工岗位开发
C.员工技能开发
D.员工教育开发

答案 C

解析现代人力资源管理理论比以往任何一种管理理论都更加强调人力资源开发的重要性和必要性，并将员工的技能开发视为人力资源管理的重要基石。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1013167.html

一级人力理论和专业和综合评审

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)