(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的

考试题库2022-08-02 16

问题 (2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的B.基本工资属于货币性收益C.激励工资只关注长期绩效D.福利保险属于非货币性收益E.基本工资反映了岗位或技能的价值

选项 A.绩效工资是一次性的
B.基本工资属于货币性收益
C.激励工资只关注长期绩效
D.福利保险属于非货币性收益
E.基本工资反映了岗位或技能的价值

答案 BDE

解析激励工资也和绩效直接挂钩，但它具有一定的弹性，它可以是长期的，也可以是短期的。所以C不对。绩效工资是基本工资的辅助形式，它是对基本工资持久性的补充和增加，所以A不对。激励工资才是一次性付出。C不对。

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企业人力资源管理师

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(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（）A.绩效工资是一次性的

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企业人力资源管理师

下列关于培训方法的说法错误的是（　　）。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主

下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（　　）。A.受培训成本的限制，无需对所有

以下说法中有误的是（　　）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者

下列选项中属于综合评估法的是（　　）。A.集体讨论评估法 B.绩效评估法 C

培训效果行为评估的具体方法有（　　）。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（　　）。A.建设性评估是非

培训成果评估的重要指标不包括（　　）。A.技能成果 B.情感成果 C.绩效成

（　　）是绩效考核的核心。A.态度考核 B.过程考核 C.目标考核 D.行

关于培训评估的说法，错误的是（　　）。A.培训评估是一个系统地收集有关人力资源开

比较各种薪酬制度的结构。

Thankyouforyour(invite)______.invitation感谢您的邀请。本题要求名词作介词for的宾语。

Individualsareincreasinglybeingaskedtotakeonsoleresponsibility—and

[originaltext]FewwordsintheEnglishlanguagehavesuchaspecialmeaning

根据《出版管理条例》，出版物的内容不真实或者不公正，致使公民、法人或者其他组织的

在火灾等紧急情况下，当消防水泵控制柜的控制线路发生故障而供电正常时，为保证及时供

某4层办公楼，冬季供暖系统围护结构耗热量计算，所包括的内容应是下列哪几项？(

根据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》，下列关于创业板上市公司使用闲置

经济增长率（）。A.一定与人口增长成反比 B.体现了一个国家的发达程度 C.

女性，24岁。3周前上感发热，咽痛，1周来乏力、头晕，晨起颜面发胀，继而出现下肢

请从所给的选择项中，选择唯一的一项填在问号处，使之呈现一定的规律性：（）。

(2017年11月)关于薪酬，下列说法正确的是（ ）A.绩效工资是一次性的

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下列关于培训方法的说法错误的是（ ）。A.对于中层人员应以灌输理念能力为主

下列关于培训评估对象的说法中，错误的是（ ）。A.受培训成本的限制，无需对所有

以下说法中有误的是（ ）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者

下列选项中属于综合评估法的是（ ）。A.集体讨论评估法 B.绩效评估法 C

培训效果行为评估的具体方法有（ ）。A.访谈法 B.绩效评估 C.提问法

企业需要对培训效果进行建设性评估，下列说法不正确的是（ ）。A.建设性评估是非

培训成果评估的重要指标不包括（ ）。A.技能成果 B.情感成果 C.绩效成

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在火灾等紧急情况下，当消防水泵控制柜的控制线路发生故障而供电正常时，为保证及时供

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根据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》，下列关于创业板上市公司使用闲置

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女性，24岁。3周前上感发热，咽痛，1周来乏力、头晕，晨起颜面发胀，继而出现下肢

请从所给的选择项中，选择唯一的一项填在问号处，使之呈现一定的规律性：（）。

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以下说法中有误的是（　　）。A.高层管理者应具备较强的概念技能 B.基层管理者

下列选项中属于综合评估法的是（　　）。A.集体讨论评估法 B.绩效评估法 C

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