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  3. (2016年11月)（）属于后现代管理时期的系统理论。A.控制论 B.信息论

(2016年11月)（）属于后现代管理时期的系统理论。A.控制论 B.信息论

练习题库2022-08-02  4
问题 (2016年11月)（）属于后现代管理时期的系统理论。A.控制论B.信息论C.协同论D.突变论E.耗散结构论
选项 A.控制论
B.信息论
C.协同论
D.突变论
E.耗散结构论
答案 CDE
解析 1、教材原文：
（1）经验管理时期：欧文创建工作绩效评价系统， “现代人事管理之父”。
（2）科学管理时期：泰勒，（1）提高效率：对工人进行工时和动作研究，确定工人“合理的日工作量” ；（2）劳动方法标准化和差别计件工资制度；（3）管理职能专业化：明确划分计划职能与执行职能，实行职能管理。
（3）现代管理时期：梅奥，主要研究成果是霍桑实验。
后期行为科学理论主要有：需要层次理论（马斯洛）、双因素理论（赫茨伯格）、X-Y理论（麦格雷戈）、Z理论、成就需要理论、期望理论、目标理论、挫折理论、强化理论等
（4）后现代管理时期
随着科学技术的巨大进步，世界经济一体化和全球化的发展，特别是在原有系统理论─系统论、控制论和信息论的研究成果基础上，出现了耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论分支科学。
2、争议点：选项A、B为什么不选？
（1）教材描述：耗散结构论、协同论和突变论等三门新的系统理论，是在系统论、控制论和信息论的研究成果基础上产生于后现代管理时期（20世纪60年代以后）。
而并非是说系统论、控制论和信息论产生于后现代管理时期，他们产生得更早。
（2）系统论、控制论和信息论是20世纪40年代（现代管理时期）先后创立并获得迅猛发展的三门系统理论的分支学科，合称“老三论”。
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