首页
登录
从业资格
行权价的确定一般包括()。A.低于现值,也称现值有利法 B.高于现值,也称现值
行权价的确定一般包括()。A.低于现值,也称现值有利法 B.高于现值,也称现值
最全题库
2022-08-02
8
问题
行权价的确定一般包括()。A.低于现值,也称现值有利法B.高于现值,也称现值不利法C.等于现值,也称现值等利法D.公平现值,也称现值等利法E.低等现值,也称现值有利法
选项
A.低于现值,也称现值有利法
B.高于现值,也称现值不利法
C.等于现值,也称现值等利法
D.公平现值,也称现值等利法
E.低等现值,也称现值有利法
答案
ABC
解析
行权价的确定一般有以下三种方式。 1.低于现值,也称现值有利法。低于现值,相当于向期权特有者提供了优惠,股东权益被稀释,因而股东不愿意接受,而且这种方式会产生多大的激励作用也令人怀疑。 2.高于现值,也称现值不利法。即行权价高于当前股价。高于现值的期权,一般适用于公司股价看涨的时候,而且,它提高了获利的难度,对经理班子会产生更大的压力。 3.等于现值,也称现值等利法。即行权价等于当前股价。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011584.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列选项中,关于合理分权的作用,描述不正确的是()。A.有利于企业统一指挥
(2017年5月)()需要企业营造一种比较开放的、有利于员工参与的企业
(2017年11月)以()为导向的薪酬结构有利于激发员工的工作热忱和责任心。A.
(2017年5月)绩效管理中,提取和设定KPI的意义在于()。A.有利于
(2015年5月)管理培训体系的设计要有利于()A.企业总体目标的实现 B.
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。A.以绩效为导向 B.以行为为导
()的薪酬结构有利于激励员工重视培训学习,以提高职业能力。A.以绩效为导向
关于360度反馈评价,下列理解错误的是()。A.一般采用署名的方式 B.有利
属于超事业部制的优点的是()。A.有利于为最高领导层培养出色的接班人 B.加
薪点薪酬制的优点包括( )。A.体现了效率优先的原则 B.有利于提高员工
随机试题
Theliberalviewofdemocraticcitizenshipthatdevelopedinthe17thand18t
RenewableEnergy[A]Inthepastcentury,ithasbeenseenthattheconsu
[originaltext]W:Hi.IamAliceWilson.Ihaveareservationfortonight.M:Okay
Toseeifhaircoloraffectsaperson’schancesofgettingajob,researcher
《阳光照耀着塔什库尔干》是根据歌曲《美丽的塔什库尔干》和笛子曲()而创作的。A.
老师按成绩高低安排座位,把成绩不好的安排在后边。你怎么看?
A.自汗为主,头部、肩背部明显 B.自汗为主,汗出遍身而不温 C.盗汗为主,
共用题干 章晓睇刚从股市上买了一手JSC公司的股票,成为了JSC公司股东。她想
尿pH值降低见于A.低钾性碱中毒 B.服用呋塞米后 C.Ⅰ型肾小管酸中毒
一般资料:赵某,女性,26岁,国企职员。 案例介绍:近两个月来,赵某无明显诱因
最新回复
(
0
)