首页
登录
从业资格
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,()。A.根据企业薪
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,()。A.根据企业薪
免费题库
2022-08-02
95
问题
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,()。A.根据企业薪酬战略决策,注重人力资源管理制度的创新B.不断充实和完善内部薪酬体系C.保持薪酬制度的公平性和一致性D.占领人才市场的制高点E.赢得产品与服务的竞争优势
选项
A.根据企业薪酬战略决策,注重人力资源管理制度的创新
B.不断充实和完善内部薪酬体系
C.保持薪酬制度的公平性和一致性
D.占领人才市场的制高点
E.赢得产品与服务的竞争优势
答案
ABCDE
解析
在激烈的市场竞争中,企业应当从自身的内外环境和资源条件出发,根据企业薪酬战略决策,注重人力资源管理制度的创新,不断充实和完善内部薪酬体系,保持薪酬制度的公平性和一致性,才能占领人才市场的制高点,最终赢得产品与服务的竞争优势。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011462.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业管理人员薪酬的构成一般不包括()A.基本薪酬 B.奖金
(2015年11月)岗位薪点薪酬制中的( )是由企业的整体经济效益确定的。A.
(2015年11月)企业实行工作岗位评价的目的是要保证薪酬的( )A.成本经
(2015年11月)一般来说,企业可以选取( )作为薪酬调查对象。A.同行业同
(2019年11月)根据调查数据分析需要,参与调查的企业数量越多,做()或
(2017年11月)薪酬满意度调查的主要对象是()A.企业的员工 B.竞争
(2016年11月)相比较而言,简单易行的市场薪酬调查方法是( )。A.电话调
(2016年11月)某企业属于新兴行业,宜采用( )的方式进行薪酬调查。A.调
(2016年11月)( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和
(2015年11月)一般的企业应关注( )点处的薪酬水平。A.25% B.5
随机试题
Oneofthemanytheoriesaboutalcoholismisthelearningandreinforcementt
[originaltext]W:Ijustmadeupaquartoforangejuicethismorning,andnowI
组合墙(即带有门或窗的隔墙)中,墙的隔声量应比门或窗的隔声量高多少才能有效隔声?
工程项目管理规划是指导项目管理工作的()文件。A、操作性 B、实施性 C、纲
按照《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第
闭经的治疗原则是A.虚者补而通之,实者泻而通之 B.急则治其标,缓则治其本
患者男,69岁。慢性呼吸衰竭患者,近日咳嗽、咳痰、多汗、气急明显。查体:神志不清
中国公民张女士2019年从中国境内取得收入如下: (1)从任职公司每月取得工资
(2018年真题)申请期货公司董事长和监事会主席的任职资格,应当具有从事期货业务
根据《标准施工招标文件》(2007年版)通用合同条款,下列引起承包人索赔的事件中
最新回复
(
0
)