首页
登录
从业资格
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标 B.鞭策员工积
题库
2022-08-02
75
问题
职业生涯规划对个人的作用包括()。A.帮助个人确定职业发展目标B.鞭策员工积极工作,努力学习C.有助于员工抓住工作的重点D.引导个人发挥自身的潜能E.评估员工目前工作的成绩
选项
A.帮助个人确定职业发展目标
B.鞭策员工积极工作,努力学习
C.有助于员工抓住工作的重点
D.引导个人发挥自身的潜能
E.评估员工目前工作的成绩
答案
ABCDE
解析
职业生涯规划的作用 (一)职业生涯规划对个人的作用
自我变革的重要手段就是职业生涯规划,它是现代管理的重要思想,是每个员工充分开发自己潜能并自觉地进行自我管理的有效工具。只有善于对自己所从事的职业进行自我规划的人,才能有正确的前进方向和有效的行动措施,才能充分发挥自我管理的主动性,充分开发自身的潜能,从而在事业上取得更大的业绩。具体地说,职业生‘涯规划对个人有下面一些作用:①帮助个人确定职业发展目标;②鞭策员工积极工作,努力学习;③有助于员工抓住工作的重点;④引导个人发挥自身的潜能;⑤评估员工目前工作的成绩。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1011240.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2017年11月)企业员工培训规划的设计,应当充分体现()等基本要素的统一性和
(2017年11月)()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
(2016年11月)企业员工培训规划的基础是( )。A.人力资源开发体系 B
(2015年11月)( )是指直接或间接影响和作用于培训活动的诸要素的总和。A
(2015年5月)()对企业培训工作起全局性的指导和控制作用。A.管理性培训规
(2017年5月)处理员工素质测评结果的常用方法有()。A.相关分析
(2017年5月)在员工素质测评中,()是先定性描述再定量刻画的量化形式
(2017年11月)在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,()是对测评
(2017年11月)在员工素质测评中,()是对素质行为特征或表现的范围
(2017年11月)引起员工素质测评结果误差的原因包括()A.近因误差 B.
随机试题
我们应树立共同、综合、合作、可持续的亚洲安全观。共同,就是要尊重和保障每个国家的安全。综合,就是统筹维护传统和非传统领域的安全。合作,就是通过对话合作促
[originaltext]M:I’dliketoorderpieandicecreamfordessert.Wouldyouwan
自行车的中轴属于()轴。A.传动轴 B.转轴 C.固定心轴 D.转动心轴
税务师接受委托从事的下列业务中,属于非涉税鉴证服务业务的有( )。A、企业资产损
商业银行解散、被撤销和破产的,不需要进行清算,直接宣布即可。
下列不属于公司董事会职责的是( )。A.执行股东大会决议,负责公司日常经营决策
甲3岁时父母离婚,甲随母亲乙一起生活,乙后改嫁丙,丙自愿抚养甲,对此,甲的生父丁
CH50实验原理是利用补体的( )。A.过敏毒素作用 B.吞噬调理作用 C
维持细胞外液渗透压的重要离子是A.K B.Na C.Mg D.H E.C
依据发审委的审核意见,中国证监会对发行人的发行申请作出核准或不予核准的决定。关于
最新回复
(
0
)