2. 从业资格
  3. 一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。

一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。

资格题库2022-08-02  40
问题 一个好的、应用于人员选拔和配置的()无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性。A.测试结果B.测试效度C.测试分数D.心理测试
选项 A.测试结果
B.测试效度
C.测试分数
D.心理测试
答案 D
解析 一个好的、应用于人员选拔和配置的心理测试无疑应该能够准确地测量到所要测量的心理属性，确切地反映具体的工作内容，应该能够很好地为提高录用决策的准确率提供有价值的信息。可以说，确保测试的效度是测试选用的头等大事。
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