首页
登录
从业资格
企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深
企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发 B.通过全面深
练习题库
2022-08-02
46
问题
企业人力资源内部能力分析,是()。A.从企业人力资源的现况出发B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势E.为人力资源战略的确定提供依据
选项
A.从企业人力资源的现况出发
B.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势
C.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的劣势
D.通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的趋势
E.为人力资源战略的确定提供依据
答案
ABCE
解析
企业人力资源内部能力分析,是从企业人力资源的现况出发,通过全面深入的分析,了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势,为人力资源战略的确定提供依据。通过对人力资源内部能力的客观的全面分析,将有利于企业针对人力资源现存的问题,有效地克服各种妨碍企业战略目标实现的缺点或缺陷,并就如何继续保持和增强企业人力资源的竞争优势,做出正确的决策。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010875.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()属于岗位设计的传统方法研究技术。A:程序分析法 B:工业工程方法 C:
从培训规划的()看,企业员工规划可分为员工培训开发的战略规划、管理规划及其他类
员工的()应与企业经济效益、部门业绩和个人绩效考核结果挂钩。A:固定薪酬 B
SY公司是某开发区一家民营的大型家具制造服装制造企业,现有员工1000人。 长
HS是一家具有60多年历史的大型国有企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2
A公司是一家新成立的大型生产型企业,各项人力资源制度正在起创阶段。假如您是该公司
简述薪酬对企业的功能?
企业薪酬调查数据的统计分析方法有哪些?
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
在对企业绩效管理系统进行总体的评价中,应从哪些内容入手进行调查研究与分析?
随机试题
[originaltext]ResearchersatHarvardMedicalSchool’saffiliatedHebrewSen
A、Givethestudentstheorientationpacks.B、Handoverthekeystothestudents.
[originaltext]W:ShallwehaveanEnglishtestthisafternoon?M:Itispostpon
HDLC协议采用的帧同步方法为( )。A.字节计数法 B.使用字符填充的首尾
有关输尿管的描述,不正确的是A.输尿管全长约30cm,中部最宽处内径约为6mm
完全性喉返神经麻痹患者,其声带固定于:()A.正中位 B.旁正中位 C.
材料一: 植物细胞的吸水和失水 生活中常见的现象,如在盛有黄瓜条的盘里加盐发
社会工作者小陈针对社区行动不便老人受虐问题进行调查时发现,导致该问题的原因很多,
不良贷款是指借款人未能按原定的贷款协议按时偿还()的贷款本息的贷款。A.人民银
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期内需要护理的,由()负责。A.当地劳动能力鉴
最新回复
(
0
)