在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?

免费题库2022-08-02 75

问题在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?

选项

答案

解析 (1)总体的功能分析。检查本系统在人事决策和员工开发两个方面实际发挥作用的情况，是否保障了员工绩效目标的实现?是否有利于组织与员工的开发，促进了员工职业生涯的发展?绩效管理的结果都在哪些方面得到应用?(2)总体的结构分析。检查本系统从准备阶段到实施、考评、总结、应用开发等各个阶段的实际运行情况，在实际运行的过程中各个阶段是否环环相扣，没有疏漏或缺口，每个阶段所存在的主要问题是什么?其产生的根本原因是什么?
(3)总体的方法分析。检查本系统中所采用的各种考评方法的准确性、有效性、适应性和可行性，各种考评方法的误差和偏误主要表现在哪些方面?这些偏误是如何产生的?其主要根源是什么?
(4)总体的信息分析。检查本系统在运行中各种信息的传递手段、方法和渠道是否存在问题?考评者是如何采集存储处理反馈信息的?被考评者又是通过何种方式获得信息的，其真实、准确、及时程度如何?上级又是如何利用这些信息的?
(5)总体的结果分析。检查本系统所涉及的所有活动和结果的有效性，如组织与员工绩效目标的确定是否合理有效?绩效面谈活动是否积极有效?上下级的考评过程是否公正公平有效?绩效改进计划的制定与实施是否有效?与绩效管理配套的活动如培训等是否科学有效?

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在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?

注册税务师

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（2019年5月）通常将信度分为（　　）。A.内容系数 B.稳定系数 C.等

（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

（2018年5月）企业员工绩效评审系统作为绩效管理系统的子系统，其主要功能不包括

（2017年11月）企业员工绩效评审系统的主要功能包括（　　）A.监督各个部门的

（2019年5月）根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，修订培

（2019年5月）起草企业员工的培训制度应体现培训制度的（　　）要求。A.战略性

（2017年11月）（　　）用来判断培训项目给企业带来的回报。A.技能成果 B

（2016年5月）（　　）不属于企业经常采用的员工能力评估方法。A.操作测验

（2015年11月）（　　）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比

（2015年5月）（　　）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一

[originaltext]WillArditti(M)SusanIannuzzi(W)Now,listentoPartOneo

[originaltext]W:Hi,Iunderstandthatthereareaerobicclassesforstudentsa

Thegovernmenthaspromisedtodo_______liesinitspowertoeasethehardships

Insurance(保险)isthesharingofrisks.Nearlyeveryoneisexposedtoriskof

新生儿的CK和LD活性常为成人的A.4倍 B.2～3倍 C.3～4倍 D.

露天煤矿应当进行专门的边坡工程、地质勘探工程和稳定性分析评价发生滑坡后，应当立即

2020年，全年货物进出口总额321557亿元，比上年增长1.9%。其中，出口1

风险管理委员会通常需要的风险监测报告类型是()。A.整体风险报告 B.头寸报

关于单价合同的说法，正确的是（）。A.实际工程款的支付按照估算工程量乘以合同单价

为表现施工过程中支模、绑扎钢筋、混凝土浇筑等工作之间的逻辑关系，应当编制()。

在对企业绩效管理系统进行总体的评价中，应从哪些内容入手进行调查研究与分析?

注册税务师

5127

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（2017年5月）由于考评者与被考评者双方在绩效目标的追求上有所不同，必然会产生

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（2015年11月）（ ）是指企业开展培训所获得的货币收益与培训总投入之间的比

（2015年5月）（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一

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