首页
登录
从业资格
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化
考试题库
2022-08-02
63
问题
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
选项
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
答案
D
解析
(4)官僚式企业文化(Bureaucratic Culture)。规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010805.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业薪酬制度设计的主要内容。
简述设计薪酬调查表格的具体要求。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、
在对企业绩效管理系统进行总体的评价中,应从哪些内容入手进行调查研究与分析?
XY公司是一家服装公司,公司旗下开了好多专卖店,包括管理人员和员工共有300多人
简述制定培训评估标准的要求。
简述员工培训评估方案的实施步骤。
简述员工培训评估方案的设计程序。
简述员工培训评估的基本原则。
简述员工培训评估的概念。
随机试题
[originaltext]Thefront-runnerinthepresidentialelectioninHaitiRenePre
Notuntilthreeyearsago______toworkoverseas.A、hebeganB、hebeginsC、began
(1)AmemberoftheClassof2010—whothisseasondonssyntheticcapandgown
根据《建筑抗震设计规范》(GB50011-2001),抗震设计时,抗震墙结构和框
建筑工程一切险规定保险公司承担保险责任的范围包括( )的损失。 A、外力引起
骨产道解剖特点,正确的是A.骨盆入口横径比前后径短 B.骨盆出口平面在同一平面
窝藏、包庇罪是指非共同犯罪人明知他人犯罪,而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或
接地模块的施工技术要求中,接地模块间距不应小于模块长度的()。A.1~2倍
荷载的类型中,可变作用是指在设计基准期内,其值随时间变化。以下属于可变作用的有
关于建设单位、设计单位、施工单位在建筑活动中节能义务的说法,正确的有()。
最新回复
(
0
)