首页
登录
从业资格
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化
考试题库
2022-08-02
98
问题
()规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可循,有法可依。企业强调资质结构的正规化,企业管理追求稳定和持久性。A.家族式企业文化B.发展式企业文化C.市场式企业文化D.官僚式企业文化
选项
A.家族式企业文化
B.发展式企业文化
C.市场式企业文化
D.官僚式企业文化
答案
D
解析
(4)官僚式企业文化(Bureaucratic Culture)。规章至上,凡事循规蹈矩,要求员工有章可守、有法可依。企业强调组织结构的正规化,企业管理追求稳定性和持久性。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010805.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业薪酬制度设计的主要内容。
简述设计薪酬调查表格的具体要求。
某知名科技公司对员工绩效考评制度进行了调整,取消了七个等级(A、B、C、D、E、
在对企业绩效管理系统进行总体的评价中,应从哪些内容入手进行调查研究与分析?
XY公司是一家服装公司,公司旗下开了好多专卖店,包括管理人员和员工共有300多人
简述制定培训评估标准的要求。
简述员工培训评估方案的实施步骤。
简述员工培训评估方案的设计程序。
简述员工培训评估的基本原则。
简述员工培训评估的概念。
随机试题
Alcoholabuseanddependenceareseriousproblemsaffecting10percentofad
Didyouknowthatinfantsprefertheirmothers’voicestothatofotherfema
TwitterFictionIntoday’slecture,I’dliketotalkabouttellingstories
A.fatigueB.defectsC.perfectD.improveE.riseF.mistakesG.caref
Comparativelyspeaking,Americansgivegiftsonarelativelysmallnumberof
资产的经济性贬值有两种表现形式,包括( )。A.资产利用率下降,甚至闲置等 B
被历史学家称为法国无产阶级在“19世纪的最后一次革命,19世纪法国革命史诗的
项目策划和项目控制共同组成项目管理的工作内容。其中,项目实施策划主要是对项目目标
下面哪些方法可以提高解译的质量()。A:采用分辨率更高的影像B:利用数字高程模
共用题干 第一篇MoreThanaRidetoSchoolTheN
最新回复
(
0
)