首页
登录
从业资格
企业在选择晋升候选人时采用的方法有( )A.投射法 B.评价中心法 C.上级
企业在选择晋升候选人时采用的方法有( )A.投射法 B.评价中心法 C.上级
考试题库
2022-08-02
60
问题
企业在选择晋升候选人时采用的方法有( )A.投射法B.评价中心法C.上级指定法D.升等考试法E.综合选拔法
选项
A.投射法
B.评价中心法
C.上级指定法
D.升等考试法
E.综合选拔法
答案
BDE
解析
倒数第五段至最后一段,每段第一句。”配对比较法、主管评定法、评价中心法、升等考试法、综合选拔法“。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010704.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
简述企业选聘培训师的基本标准。
KK公司为一家以电商为主的企业,为了提高公司人员的素质,公司高薪聘请了一位在大学
简述企业为实现各类员工合理搭配、优化组合的目标,应处理好哪几种人员比例关系。
企业员工素质测评的具体实施:
简述企业人力资源管理制度体系的构成。
某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业。根据该公司未来五年的总体发展规划,企业将达到
影响企业外部劳动力供给的因素。
企业人员供给预测的步骤。
简述解决企业人力资源过剩的常用方法。
企业人力资源供给与需求平衡:
随机试题
______regulationsrequirethatallpersonnelvisitingtheconstructionsitewear
Exchangeaglancewithsomeone,thenlookaway.Soyourealizethatyouhave
[originaltext]W:Workingforfourhoursatastretchreallymakesmetired.Why
论述不当得利的概念及构成条件。
下列各项中,数字用法不规范的有()。A.50~65% B.四五人 C.二十
关于老年人药动学方面的改变,不正确的是()。A.肝药酶活性降低,药物代谢速度慢
女性,40岁。棍棒击中右小腿中部,X线片示胫腓骨中1/3双骨折,给手法复位长腿石
对借款人进行贷后检查的主要内容不包括()。A.借款人是否按期足额归还贷款 B
(2018年真题)机械设备典型零部件装配的要求,正确的是( )。 A.齿轮装
患者女,65岁。以"突然不能说话,左侧肢体无力,约5~6分钟恢复,反复发作3天"
最新回复
(
0
)