2. 从业资格
  3. 在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（ ）。A.和员工成为平等的沟通者 B.

在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（ ）。A.和员工成为平等的沟通者 B.

考试题库2022-08-02  16
问题 在进行绩效目标设定的面谈时，管理者避免（ ）。A.和员工成为平等的沟通者B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺D.讲明个人目标和部门目标之间的关系，将业绩目标直接分配给员工
选项 A.和员工成为平等的沟通者
B.让员工参与讨论并发表自己的意见和看法
C.要求员工对结果指标和行为指标作出承诺
D.讲明个人目标和部门目标之间的关系，将业绩目标直接分配给员工
答案 D
解析 “针对考评结果，与被考评者协商，提出未来计划期内的工作目标与发展计划”，不宜“将业绩目标直接分配给员工”，因此选择D。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010693.html
本试题收录于： 一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)