()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A.谈话 B.

练习题库2022-08-02 24

问题 ()既是一种比较严厉的惩罚措施,也可避免降职可能出现的其他问题。A.谈话B.警告C.暂时停职D.惩戒性调动

选项 A.谈话
B.警告
C.暂时停职
D.惩戒性调动

答案 C

解析暂时停职是一种比较策略的触发方式，它既是一种比较严厉的惩罚，也可以避免降职可能出现的其他问题。

转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010580.html

本试题收录于：一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类

一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)