首页
登录
从业资格
绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评
绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）A.开展绩效反馈面谈 B.检验考评
资格题库
2022-08-02
82
问题
绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括（）A.开展绩效反馈面谈B.检验考评结果的信度和效度C.将考评结果和相关信息形成数据库D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
选项
A.开展绩效反馈面谈
B.检验考评结果的信度和效度
C.将考评结果和相关信息形成数据库
D.将考评结果应用于相关人力资源管理决策
E.根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式
答案
BCE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010529.html
本试题收录于：
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
关于劳务派遣管理表述正确的是（）。A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
关于外国企业常驻代表机构聘用中国雇员的管理规定，下列说法错误的是（）。A.代表
以下关于被派遣劳动者的管理，不正确的表述是（）。A.被派遣劳动者应与用工单位订
宽带薪酬结构要求企业必须具有相应的（）。A.生产文化 B.绩效文化 C.团
下列选项中属于动态薪酬的是（）。A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.奖金 D
宽带薪酬结构的特点有（）。A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构
管理人员薪酬主要由（）构成。A.基本工资 B.奖金和红利 C.福利 D.
（）的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。A.以绩效为导向 B.以行为为
关于绩效薪酬制的说法错误的是（）。A.绩效薪酬制的基础缺乏公平性 B.绩效薪
（）将薪酬计划和培训计划结合在一起。A.年薪制 B.技能薪酬制 C.绩效薪
随机试题
Howmuchmoneydoesthemanwanttochange?[br][originaltext]M:Pleasechange
It’shightimewe______cuttingdowntherainforests.A、stoppedB、hadtostopC、sh
StrikesanddemonstrationsinGermany,BritainandFrancehelpedtomakethe
It’snogood______him.Heisalwaysindifferenttowardsothers’matters.A、tot
灭火剂代号为P的灭火器，表示（）。A.水基型灭火器 B.干粉灭火器 C.二
以下文件扩展名中，（ ）表示图像文件为动态图像格式。A.BMP B.PNG
下列有关实验的描述错误的是（ ）。A．分离叶绿体中的色素时，不同色素随层析液在
简述开发文化资源比较丰富地区的教学资源的重要意义。
与教学活动相比，游戏与区域活动最突出的特点是（ ）。A.自主性 B.目的
发热是指人体体温升高，超过正常范围。发热是人体对致病因子的一种全身性防御反应，是
最新回复
(
0
)
