首页
登录
从业资格
按照考评周期的不同,可把年度KPI分解为( )层次。A.半年指标 B.季度
按照考评周期的不同,可把年度KPI分解为( )层次。A.半年指标 B.季度
题库
2022-08-02
72
问题
按照考评周期的不同,可把年度KPI分解为( )层次。A.半年指标B.季度指标C.月指标D.周指标E.工作日指标
选项
A.半年指标
B.季度指标
C.月指标
D.周指标
E.工作日指标
答案
BCDE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010204.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()形式为下属提供了一次参与考评以及与上级主管进行交流的机会。A.单向劝导式面
若干质化指标难以量化是()的常见问题。A.行为性效标 B.结果性效标 C.
效标是指评价员工()的指标。A.态度 B.品质 C.绩效 D.能力
()又称记录效应。即被考评者在上一个考评期内评价结果的记录。对考评者在本考评期
经济性特别好的绩效考评方法是()。A.选择排列法 B.合成考评法 C.目标
()即考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定。A.对比偏差
被考评者上一考评期内的评价结果对本期评价产生影响,这种考评误差属于()。A.后
基于绩效考评结果的薪酬变动主要表现在薪酬等级的变动和()两个方面。A.薪酬数额
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是()。A.节省评价成本 B.
绩效辅导中,优秀的指导者应在()层次上发挥作用。A.与员工建立一对一的密切联系
随机试题
Itdoesn’tmatterwhen(Example:0)【B1】apersonsleeps,buteveryoneneedss
Thescientistssaythatthosegestures,movementsandsoonhavemeaningwhichw
IndealingwithstrangerstheruleforBritishsocietyisthatyoumustavoi
人的思想支配人的行为,人的行为不一定反映人的思想。
沥青混合料试件的矿料间隙率(VMA)是指试件孔隙率与沥青体积百分率之和。()
招标人的下列行为中,不符合《招标投标法》的是( )。A.在具有编制招标文件和组
根据我国现行规定,下列通常不作为无形资产作价入股的是()。A:商誉B:非专利技
道路旅客运输合同成立的时间以()为准。A.客运经营者售出车票 B.班车开始营运
根据《汽车货物运输规则》,货物承运人举证后可以免除赔偿责任的有()。A:货物本身
按税收与价格的关系,可将税收划分为()。A.价内税和价外税 B.从价税和
最新回复
(
0
)