首页
登录
从业资格
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动
题库
2022-08-02
68
问题
张某为某单位全日制员工,入职8个月以来单位一直未与其签订书面劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应向张某总共支付( )的工资。A.8个月B.12个月C.15个月D.16个月
选项
A.8个月
B.12个月
C.15个月
D.16个月
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010166.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致,这是()
正式的绩效沟通中,最常见的形式()。A.正式的书面报告 B.管理者与员工团队
在绩效监控过程中,管理者根据绩效计划,采取恰当的领导风格,对下属进行持续的指导,
()绩效指标体系应能够反映员工在劳动过程中的行为表现。A.品质特征型 B.工
设计员工培训评估方案时,应注重达到的基本要求不包括()。A.操作简单,易于实施
某企业开展员工操作规范、质量标准等培训,这种培训成果属于()。A.认知成果
员工培训的认知成果是()的主要对象和内容。A.学习评估 B.反应评估 C.
培训的最终目的就是()。A.为企业创造价值 B.提高员工自身能力 C.加强
企业培训工作最后的也是极为重要的一个阶段是()。A.员工培训效果评估 B.员
选项中说法正确的是()。A.企业整体课程体系建设需要和员工个人学习发展需求相结
随机试题
[originaltext]W:PeterGarrett,theSchoolEducationMinister,hasjoinedusin
()折扣()市场状况[br]()还盘()样品邮寄B/F
Bytheendofnextyear,anothernewgymnasium______(complete)inBeijing.willh
为适应较大位移,在两节钢管之间设置的联接部件的是()A.止推环 B.伸缩节
能确诊异染性脑白质营养不良的检查是A、半乳糖脑苷脂-β-半乳糖苷酶活力检测 B
工程量清单作为招标文件的组成部分,其完整性和准确性应由()负责。A、监理人 B
正常运行时,干式站用变的绝缘系统温度为200℃,额定电流下的绕组平均温升限值为(
定量研究以实证主义为方法论基础,以下关于实证主义方法论观点的描述中,正确的是(
有持久性血尿者应行A.静脉尿路造影 B.动脉造影 C.CT D.B超
商业银行代理销售其他金融机构的理财产品应采取的措施,不包括()。 A.要求代
最新回复
(
0
)