首页
登录
从业资格
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法 B.行为事件访
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法 B.行为事件访
考试题库
2022-08-02
83
问题
构建胜任特征模型时,定义绩效标准一般采用()A.问卷调查法B.行为事件访谈法C.全方位评价法D.专家小组讨论法E.工作岗位分析法
选项
A.问卷调查法
B.行为事件访谈法
C.全方位评价法
D.专家小组讨论法
E.工作岗位分析法
答案
DE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1010003.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在加涅和布里格斯的教学设计程序中,课堂级包括()。A.确定行为目标 B.制订
课程内容的基本要求中,()是判断培训水平高低的一个重要标准。A.价值性 B.
制定培训规划的要求包括()。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍
下列关于无领导小组讨论的说法,正确的有()。A.对评价者和测评标准的要求较高
()是多角度对个体行为进行的标准化评估。A.评价中心 B.管理中心 C.控
结构化面试的开发包括()。A.测评标准的开发 B.结构化面试问题的设计 C
基于行为的连贯性假设,行为描述面试应注意了解应聘者()。A.过去的学习经历
下列不属于行为描述面试实质的是()。A.用过去的行为预测未来的行为 B.识别
先用开放式问题提问,再用行为性的问题将话题引入关键事件上,这是面试的()。A.
“你认为一个人成功的标准有哪些?”这类问题属于()。A.背景性问题 B.知识
随机试题
Whataretheparkingregulationsoncampus?[br][originaltext]M=Malestudent
DriversontheBasingstokeby-passusedtohavetheirattentiondivertedby
Everyonewantstobehealthyandhappy.【C1】______,illnessoraccidentsma
[originaltext]M:Allright...allright.You’vemadeyourpoint.Butafterall
【教学过程】 (一)开始部分 1.课堂常规:体委整队,报告人数,师生问好,教师简要介绍教学内容,检查服装,安排见习生。 2.导入:同学们,上节课我们学习了
翼外肌分上下两头,其上头止于() A.下颌角 B.下颌关节盘前缘
下列谱例中的旋律片段是由( )创作的。 A.施光南 B.黄自 C.聂耳
某省人民政府为了解本省采取的一项经济政策实施情况,需由省发展和改革委员会和统计局
内部控制应当与管理模式、业务规模、产品复杂程度、风险状况程度相适应,并根据情况变
2017年6月底,我国某商业银行资产负债表中的主要数据是:资产总额1720亿元,
最新回复
(
0
)