首页
登录
从业资格
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立 B.设计关键绩效指标 C
题库
2022-08-02
45
问题
考评运作体系的设计工作包括()。A.考评组织的建立B.设计关键绩效指标C.明确企业的战略目标D.考评者和被考评者的确定E.绩效管理制度的建立与运行
选项
A.考评组织的建立
B.设计关键绩效指标
C.明确企业的战略目标
D.考评者和被考评者的确定
E.绩效管理制度的建立与运行
答案
ADE
解析
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009917.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于无领导小组讨论,说法正确的是()。A.测评指标应具有针对性 B.面试
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者()的表现。A.在团队工作中与他
初稿送请专家审阅之后,还需要进入一个关键步骤——()。它关系到题目设计的成败。
行为描述面试采用的面试问题都是基于关键()的行为性问题。A.情感因素 B.专
下列不属于面试的特点的是()。A.按照预先设计的程序进行的 B.面试考官与应
员工测评标准体系的构成包括()。A.平面结构 B.立体结构 C.横向结构
下列测评方法的效度比较。说法正确的有()。A.同行评定>学业成绩 B.工作样
人事测评通常采用的四个指标是()。A.效度 B.公平程度 C.实用性 D
工作绩效要素包括()。A.工作数量 B.工作效率 C.群众威信 D.工作
测评标准体系的横向结构注重测评素质的()。A.完备性 B.针对性 C.表达
随机试题
InordertorentanddriveacarinJapan,yourequireaJapanesedrivingli
[originaltext]Thanksalotforyourhelp.[/originaltext][originaltext]MayIkn
[originaltext]Drivingaloneinacarincreasesglobaltemperaturesinthel
患者,男性,49岁,确诊冠心病,不稳定型心绞痛3个月。患者胸痛症状常于夜间或清晨
透镜埋入式玻璃型结构通常制作( )。A.工程级反光膜 B.高强级反光膜 C.
下图是我国亚热带地区某旅游名山景观照片。该山山顶海拔3099米,属山地针叶林带。
在化学课程教学过程中,如果学生出现疲劳、无精打采的现象,老师所采取的解决措施应当
发现站用变有()情况,应立即将站用变停运。站用变喷油、冒烟、着火$;$站用
根据《起重机械安全规程》要求,跨度等于或超过( )的装卸桥和门式起重机,应装偏斜
某男,骨盆骨折后,下腹胀痛,排尿困难。检查:下腹膨隆、压痛明显、叩诊浊音,此时应
最新回复
(
0
)