首页
登录
财务会计
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。A.在团队工作中与他
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。A.在团队工作中与他
admin
2022-08-02
41
问题
评价无领导小组讨论时,考官应该着重评估被评价者( )的表现。A.在团队工作中与他人的人际关系B.处理问题时的分析思维能力C.个性特征D.行为风格E.创造能力
选项
A.在团队工作中与他人的人际关系
B.处理问题时的分析思维能力
C.个性特征
D.行为风格
E.创造能力
答案
ABCD
解析
一般进行无领导小组讨论可以获得应试者的能力有:在团队工作中与他人发生关系时所表现出来的能力;处理问题时的分析思维能力;个性特征和行为风格。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019891.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
()适合在企业中高层管理的培训需求分析中应用。A.培训需求循环评估模型 B.
领导行为中的()指的是领导者尊重和关心下属的看法和情感,更愿意与下属建立相互信
从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于()。A.成员对团队具有强烈的归属感
如何评估面试方法和无领导小组讨论的有效性?
简述培训有效性评估的含义。
培训效果评估的一般程序。
绩效管理()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈
为了保障子系统的运行。可以由()牵头,建立一个由高层领导和专家、专业人员组成的
培训考核评估制度通常包括()。A.被考核评估的对象 B.考核评估的执行组织
管理者训练法一般采用()的培训方式。A.小组讨论 B.集体住宿训练 C.个
随机试题
[originaltext]W:Willyoutakethesebookstothelibraryduringyourlunchhou
Mostrunners,whetherthey’retrainingforamarathonorsimplyouttogets
TheH5N1birdfluhasbeenfoundinallthefollowingplacesEXCEPT[originaltex
Theevidentincreaseofthevarietyandamountofthedailyconsumptionitem
[originaltext](23)WiththeInternetrevolutionusheringinnewmodesofco
TravelingonBritishpublictransportcouldbecomeapleasurable,artistica
材料管理的内容涉及三个方面,分别是()。A.材料流通 B.材料供应 C.材
确定基坑开挖方案的依据主要有( )和降排水要求。 A、基坑支护结构 B、
在体内能分解生成β-氨基异丁酸的是A.AMP B.GMP C.UMP
共用题干 有一家高科技生产企业,在公司规模扩大和业务拓展的压力下,公司高层认识
最新回复
(
0
)