首页
登录
从业资格
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法 B.主管评定法
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法 B.主管评定法
最全题库
2022-08-02
97
问题
进行招聘决策的量化分析法中,最简单的是()。A.综合加权法B.主管评定法C.立即排除法D.能位匹配法
选项
A.综合加权法
B.主管评定法
C.立即排除法
D.能位匹配法
答案
A
解析
P183 A
人才录用决策的量化分析方法:综合加权法,立即排除法,能位匹配法
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009759.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
用“民主型”“专制型”“中介型”衡量一个管理者的风格的素质测评量化形式是()。
某公司要给管理人员做培训,培训前先做一个综合素质测试,这属于()测试。A.开发
下列关于人力资源预测方法的说法正确的有()。A.马尔可夫分析法可以预测企业的人
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括()。A.工作定额分析
SWOT分析法中,W代表()。A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
以下关于工作丰富化的说法错误的是()。A.促进员工综合素质的提高 B.有利于
简述招聘决策中的群体决策方法
企业培训的管理工作应当以()为主导A.员工 B.教师 C.企业培训主管
SWOT分析法中,W代表()A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
绩效评价结果可作为( )的决策依据。A.员工档案管理 B.员工招募与甄选
随机试题
Duringthebusyseason,theskiresortwill_____reservationsonlyforpartiesof
InanticipationoftheirforthcomingdebutCD,therockbandwentontourto____
Judgingbythewildlycheeringaudienceattheorgyofconsumerismthatwas
随着时代的进步,新型的、民主的家庭气氛和父母子女关系还在形成,但随着孩子的自我意
按《无障碍设计规范》的规定,设有观众席和听众席的公共建筑应设轮椅席位,下列哪条不
以下关于数字现金的说法,错误的是()。A.数字现金具有可跟踪性 B.
下列情形中,属于应当对国有资产的占有单位进行评估的情形的是()A.资产转
教师:为什么说鸡、鸭、猪是动物 学生:因为它们都会叫。 教师:对吗蚯蚓不会叫
男性,25岁,车祸伤1小时。查体:脉搏130次/分。血压86/60mmHg,烦躁
以下《建设工程施工合同(示范文本)》(GF--2017--0201)通用条款规定
最新回复
(
0
)