首页
登录
财务会计
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析
练习题库
2022-08-02
80
问题
作为企业人力资源需求预测的一种方法,定员定额分析法不包括( )。A.工作定额分析法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.人员比率法
选项
A.工作定额分析法
B.比例定员法
C.劳动效率定员法
D.人员比率法
答案
D
解析
人员比率法是和定员定额分析法平级的方法,而不是下属于它。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/caiwukuaiji/1019691.html
本试题收录于:
注册税务师题库5127分类
注册税务师
5127
相关试题推荐
简述企业参加招聘会的主要程序。
外部招募的主要方法。
内部招聘的主要方法。
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后,得下表中的统计结果,试分析整个车间
某月甲车工完成合格产品720件,实耗工时为160,并知该产品加工产量定额为3件/
某产品原台份的工时定额为100小时,计划定额调整到80小时,则压缩率是多少?
某企业主要生产A、B、C三种产品,三种产品的单位产品工时定额和2008年的订单见
怎样的定额水平才能被视为先进合理。(或劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合
简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计和分析方法。
简述起草和修改工作说明书的具体步骤。
随机试题
WhyMoneyDoesn’tBuyHappinessWhatdotheexpertssay?[A]Al
Abovethetreesarethehills,_____magnificencetheriverfaithfullyreflects
心为"五脏六腑之大主"的理论基础是A.心主血脉 B.心主神明 C.心开窍于舌
午后颧红的病机是()A.阳明实热 B.真寒假热 C.气虚发热 D.阴
患儿男,1岁。腹泻、呕吐4~5天,12小时无尿。体检:神志模糊,面色苍白,口唇樱
系统论最基本的原则是A.整体性 B.相关性 C.层次性 D.动态性 E.
从所给的四个选项中,选择最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
下列哪个图不是右图的剖面图
厥阴头痛的特点是A.前额疼痛连及眉棱骨 B.后头痛连项 C.两侧太阳穴附近痛
人在每一瞬间,将心理活动选择了某些对象而忽略了另一些对象。这一特点指的是注意的(
最新回复
(
0
)