首页
登录
从业资格
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )来呈现的。A.考评者和被考评者 B.绩效
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )来呈现的。A.考评者和被考评者 B.绩效
免费题库
2022-08-02
28
问题
企业绩效管理的原则和习惯是通过( )来呈现的。A.考评者和被考评者B.绩效指标C.考评程序和考评方法D.考评结果
选项
A.考评者和被考评者
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果
答案
C
解析
知识点:
绩效系统各要素的定位
考评者与被考评者:主体因素,主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
绩效指标:体现绩效管理系统的战略导向功能
考评程序与考评方法:体现绩效管理的不同工作效率和管理风格,呈现绩效管理的原则和习惯
考评结果:为HR其他系统工作的开展提供依据,是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009672.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。A.人员补充计划与人员晋升计划相
以下属于企业组织结构变革征兆的有()。A.成本增加 B.合理化建议减少 C
企业不同的组织结构形式对应着不同的组织发展战略,下列选项中,相匹配的“战略—组织
下列关于组织结构设计的说法,正确的有()。A.以企业组织结构为核心 B.是企
企业结构整合的过程包括()。A.拟定目标阶段 B.调研分析阶段 C.规划阶
企业发展到一定阶段,其规模、产品和市场都发生了变化。这时,企业应采用适合的组织发
从企业总体结构来看,部门结构的横向设计方法不正确的是()。A.自上而下法 B
企业的组织体系图一般采用()模式。A.扁平式 B.图表式 C.流程式 D
工作岗位设计的影响因素不包括()。A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳
两家企业合并属于企业组织结构变革的()变革方式。A.改良式 B.渐进式 C
随机试题
Asyoucanseeinthetwoexcerptsbelow,peopleholddifferentopinionstowar
Forthispart,youareallowed30minutestowriteanessay.Supposeyouhav
WhichofthefollowingsentencesindicatesPERMISSION?A、Youcanswim,can’tyou?
Whodoesn’tlovebeinginlove?Atruelovelistenstoyoutalkaboutwork,
桩基动力检测中若锤击后测点处桩身混凝土开裂或明显变形,其测试信号不能作为分析计算
(2017年真题)甲公司向乙公司售出一批货物,价款600万元,商定9个月收款,采
甲公司拟收购乙公司,预计收购成功后,甲公司当年的现金流是会增加20万元,第二年和
题目:《东、中、西部发展差异》 内容
旅行服务业的行业属性的本质是( )。A.中介性 B.主体性 C.个性化
下述关于确定样本量的几种说法中,正确的是()。A.样本量与置信水平成反比 B.
最新回复
(
0
)