首页
登录
从业资格
逻辑思维在创新中的局限性体现在( )。A.逻辑思维很难发现新的问题 B.直接运
逻辑思维在创新中的局限性体现在( )。A.逻辑思维很难发现新的问题 B.直接运
题库
2022-08-02
60
问题
逻辑思维在创新中的局限性体现在( )。A.逻辑思维很难发现新的问题B.直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题C.无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用D.逻辑思维的结果虽然符合逻辑,但不一定符合事实E.逻辑思维的起点是已有知识经验,但已有知识本身可能有误
选项
A.逻辑思维很难发现新的问题
B.直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题
C.无法应用逻辑思维对创新成果进行推广应用
D.逻辑思维的结果虽然符合逻辑,但不一定符合事实
E.逻辑思维的起点是已有知识经验,但已有知识本身可能有误
答案
DE
解析
(P256~257) 逻辑思维在创新中的局限性:①常规性。起点或依托是已有的知识和经验,运用的是普通的逻辑判断和推理,其思维结果就难以超越常规、超越已有的知识和经验。②严密性。逻辑思维的方法周密,过程固定。对结果缺乏怀疑态度。③稳定性。逻辑思维的严密性和逻辑方法的程序化,造成逻辑思维过程的稳定性和结果的必然性。符合逻辑的不一定符合客观事实,其逻辑思维过程借助语言,而语言本身不稳定、不严密,即使经过稳定、严密的逻辑思维过程,结果也可能产生歧义。
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1009394.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
动态的组织设计理论包括对()的研究。A.人的因素与组织结构设计问题 B.组织
企业在解决人力资源短缺的问题时,最为有效的方法不包括()A.改进生产加工工艺设
围绕与工作相关的关键胜任能力的面试问题属于()。A.压力性问题 B.知识性问
在EAP操作的()阶段,应确保咨询资源充足。A.问题诊断 B.方案设计 C
薪酬制度常见问题有()A.薪酬战略缺失,理念缺失 B.薪酬结构失衡 C.没
在审核关键绩效指标时,()不适合用来解决工作产出项目过多问题。A.设置更为全面的
关于360度考评方法存在的问题,下列表述正确的是()A.节省评价成本 B.定性
()是制订培训计划的基本问题。A.培训课程设计 B.课程目标 C.课程评价
关于绩效面谈方式的表述,正确的是()A.解决问题式面谈适用于促进员工潜能开发和
企业开展某一专业理论问题或前沿技术问题的相关培训,培训师来源包括()A.从大中
随机试题
Accordingtothestatement,theUNSecurityCouncilresolutionconcerningIsrael
[originaltext]W:DirectLinewasthefirstdirectproviderofinsuranceinthe
社会意识相对独立性的最重要最突出的表现是()A.社会意识的反作用 B.社会意识
下列关于期权的叙述不正确的是( )。A.期权卖方拥有权力但没有义务执行合约
患者,女,18岁,未婚。每逢经期鼻衄,量中等,经行量少,色鲜,伴心烦易怒,两胁胀
危机介入模式认为,危机的发展一般可以分为()阶段。A.潜伏 B.危机 C.
学校思想品德()的理论,是研究对学生进行思想品德教育的本质、特点和规律的。
1918年夏天成立的()是中国人自己创办的第一家证券交易所。 A.天津市企业交
母亲的年龄是儿子年龄的四倍,三年前母子年龄之和是49岁,则母亲现在的年龄是多少
奶超高温巴氏消毒的目的之一是A.增强奶的香味 B.杀灭所有微生物 C.杀灭致
最新回复
(
0
)