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分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。A.需求分析 B.流程规划 C
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。A.需求分析 B.流程规划 C
考试题库
2022-08-02
33
问题
分析员工的“状态缺口”是培训( )系统的工作。A.需求分析B.流程规划C.实施管理D.评估反馈
选项
A.需求分析
B.流程规划
C.实施管理
D.评估反馈
答案
A
解析
暂无
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本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
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