首页
登录
从业资格
企业利润分享的具体形式包括( )。A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的
企业利润分享的具体形式包括( )。A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的
最全题库
2022-08-02
55
问题
企业利润分享的具体形式包括( )。A.无保障工资的纯利润分享B.有保障工资的部分利润分享C.按利润的一定比重分享D.年终或年中一次性分红E.管理层股票收购分享
选项
A.无保障工资的纯利润分享
B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享
D.年终或年中一次性分红
E.管理层股票收购分享
答案
ABCD
解析
p435。企业利润分享的具体形式有以下几种:无保障工资的纯利润分享、有保障工资的部分利润分享、按利润的一定比重分享、年终或年中一次性分红
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008660.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道德准则是( )。A.安全第一、预防
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵循的职业道德行为准则不包括( )。A.
关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。A.大中型企业应当依法设立调解
一般来说。工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高( ),这样既能
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。A.群众性
( )是薪酬的主要功能。A.保障 B.消费 C.激励 D.交换
( )是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A.工资差距 B.工
组织结构整合式企业最常用的组织结构变革方式是一种( )。A.计划式变革 B.
以下不属于影响企业人力资源活动法律因素的是( )。A.质量管理 B.劳动保护
企业人力资源供不应求,会导致( )。A.生产效率低下 B.组织内部人浮于事
随机试题
Itisconsiderateofyoutoturndowntheradio________yoursisterisstillill
Hehastocheckthe(spell)______ofadifficultwordbeforeheusesit.spellin
[originaltext]M:I’vebeenworkingreallyhardinthepastsemesterandIgota
IntelligentandEnergy-savingSolarHomeA)Ifsomegroupgaveou
[originaltext]W:Hi,Tom.Howisyourchemistrypapergoing?M:It’scomingalo
某企业今年用于信息系统安全工程师的培训费用为5万元,其中有8000元计入
我国债券型基金的认购费率通常在( )以下,货币型基金的认购费一般为( )。A.1
采用()策略时,股价上升卖出股票,股价下跌买入股票。A:战略性资产配置B:恒定
在企业产品品种较多的情况下,可以按主要品种的有关资料进行本量利分析需要满足的条件
男性,71岁,吸烟患者。反复咳嗽、咳痰、气喘40年,近1周来咳黄痰,且黏稠不易咳
最新回复
(
0
)