首页
登录
从业资格
促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.
促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用 B.
最全题库
2022-08-02
55
问题
促进培训成果转化的策略包括( )。A.明确关键人员在培训成果转化中的作用B.通过激励强化受训者的学习动机C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境D.对培训效果及时跟踪调查E.开展培训全过程的沟通
选项
A.明确关键人员在培训成果转化中的作用
B.通过激励强化受训者的学习动机
C.积极营造有利于培训成果转化的工作环境
D.对培训效果及时跟踪调查
E.开展培训全过程的沟通
答案
ABCDE
解析
P249
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008656.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业培训应当以( )为中心,培训的管理工作应以( )为主导。A.员工 B.
撰写培训效果评估报告时,概述评估实施的过程部分要交代清楚评估方案的( )。A.
对培训效果进行反应评估的方法不包括( )。A.访谈法 B.综合座谈 C.笔
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
合理集权的作用不包括( )。A.是企业大生产的客观要求 B.有利于企业统一领
实施培训计划,提高教学质量,确保教学工作顺利进行,实现培训总目标的具体的执行性和
有效管理幅度不是一个固定值,它受( )等条件的影响。A.职务性质 B.人员素
对培训进行结果评估的具体方法有( )。A.360度评估 B.离职率分析 C
反应层面的评估主要评估( )。A.培训师 B.方法 C.材料 D.设施
属于选择关键绩效指标的原则的是( )。A.整体性 B.增值性 C.可测性
随机试题
Languageisnotmerelysomethingthatisspreadoutinspace,asitwas—ase
Peoplehavewonderedforalongtimehowtheirpersonalitiesandbehaviorsa
[originaltext]Myhusbandandchildrenthinktheyareveryluckythattheya
水泥稳定级配碎石作路面底基层的配合比设计,水泥剂量选()。A.5%,6%,7%
溶血性贫血在溶血发作期,网织红细胞计数为A.0.015 B.0.02~0.04
工程观感质量应由验收人员通过()来评定。A、讨论确定 B、查阅资料确认 C、
A.红晕及硬肿直径<5mm B.红晕及硬肿直径在5~9mm C.红晕及硬肿直
考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。A.绩效指标 B.考评者
2×17年6月20日甲公司以银行存款1500万元外购一条生产线并
某工程,施工过程中发生如下事件: 事件1:项目监理机构收到施工单位报送的施
最新回复
(
0
)