首页
登录
从业资格
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。A.从企业的战略目标出发,满足组织
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。A.从企业的战略目标出发,满足组织
admin
2022-08-02
56
问题
下列属于战略导向培训与开发体系特征的是( )。A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题C.满足培训需求多样化、层次化的要求D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
选项
A.从企业的战略目标出发,满足组织发展的潜在需要
B.注重关键岗位人员、稀缺人才的培训发展问题
C.满足培训需求多样化、层次化的要求
D.避免培训的短视效应,为企业的长远发展打好基础
E.培训效果的评价反馈作为承上启下的关键环节发挥着重要作用
答案
ABCDE
解析
P214
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008649.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业人力资源部门在招聘员工时,有很多应该去注意的问题,以下答案中说法错误的是(
( )容易使营销人员和企业之间产生较大的离心力。A.计件薪酬制 B.提成制
在企业安全生产责任制度中,工人对本单位安全卫生( )。A.负全面责任 B.负
人力资源的( )是企业竞争优势的根本。A.技能开发 B.创新能力 C.培训
合理集权的作用不包括( )。A.是企业大生产的客观要求 B.有利于企业统一领
( )是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老制度。A
关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。A.大中型企业应当依法设立调解
企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括( )。A.群众性
“客户投诉率”属于( )的绩效考评指标。A.行为过程型 B.品质特征型 C
将某类人员的绩效特征用图表描绘出来,然后加以分析研究,确定绩效评价要素的方法是(
随机试题
Theboywasbornnearthestation.[br]Thestorytellsussomethingmainlyabou
NewYorkwelcomesall,asthebiggreenladyintheharborsays,nomatterh
雨水管道不得与生活污水管道相连接。
确诊急性心肌梗死最有意义的是A.心电图十血清酶 B.测中心静脉压 C.X线胸
共用题干 SearchingforSmiles1Askmostpeo
某投资方案贴现率为18%时,净现值为-3.17,贴现率为16%时,净现值为6.1
人的感知、思维、记忆、想象等方面发展存在着不同的关键期,这表明个体的身心发展具有
所谓贸易小国就是指( )。A.贸易绝对量很小的国家 B.国土面积很小的国家
下列关于领导一成员交换理论的表述错误的是()。A.在工作中,“圈外人”比
国家对艾滋病实行以下哪项制度A.自愿咨询和自愿检测制度 B.自愿检测制度 C
最新回复
(
0
)