战略性人力资源管理（）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段 B．将人力资源

免费题库2022-08-02 20

问题战略性人力资源管理（）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能D．认为人力资源和资金、技术等因素同等重要E．使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

选项 A．是现代人力资源管理发展的高级阶段
B．将人力资源置于企业发展的战略层面之下
C．要求员工的直线主管具备更高的管理技能
D．认为人力资源和资金、技术等因素同等重要
E．使人力资源专职管理人员的职责有了很大的转变

答案 ACE

解析暂无

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一级人力理论和专业和综合评审

企业人力资源管理师

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战略性人力资源管理（）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段 B．将人力资源

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企业人力资源管理师

现代组织理论设计属于（　　）的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变

从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（　　）。A.职

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。A.向专家说明预测的

制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。A.人员培训开发计划 B.员工

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（　　）。A.趋势外推法 B.经验预测法

（　　）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理

常用的软数据可以归纳为（　　）。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性

（　　）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。A.员工招聘会 B.员工手

[originaltext]W:Couldyoutellmeabitaboutwhyyouwantedtobeadoctoran

Inadditiontohistheoryofcolor,Newtondevelopedatheoryofhowlighttr

InNorthBeachinSanFrancisco,wheresomeprettysuperfoodgetsservedev

下列哪种肉类食品，胆固醇含量最高者(　　)。A.猪肝 B.猪肾 C.猪瘦肉

根据我国人口发展的现状，中国共产党十八届五中全会提出，坚持计划生育的基本国策。全

关于泊洛沙姆的叙述错误的是A.是一种水包油型乳化剂，可用于静脉乳剂 B.HLB

单一法人客户的信用分析中，下列关于现金流量分析的说法错误的有（）。A.现金

在资金来源结构变化，尤其是市场利率变化的条件下，以资金平均成本作为新贷款定价的基

（2019年真题）下列内容中，不属于绿色施工“四节”范畴的是（）。A.节约能

A.组织药典委员会，负责国家药品标准的制定和修订 B.中药品种保护制度 C.

战略性人力资源管理（ ）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段 B．将人力资源

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现代组织理论设计属于（ ）的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变

从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。A.职

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（ ）。A.向专家说明预测的

制定企业人员规划的基本原则包括（ ）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（ ）。A.人员培训开发计划 B.员工

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（ ）。A.趋势外推法 B.经验预测法

（ ）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理

常用的软数据可以归纳为（ ）。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性

（ ）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（ ）。A.员工招聘会 B.员工手

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下列哪种肉类食品，胆固醇含量最高者( )。A.猪肝 B.猪肾 C.猪瘦肉

根据我国人口发展的现状，中国共产党十八届五中全会提出，坚持计划生育的基本国策。全

关于泊洛沙姆的叙述错误的是A.是一种水包油型乳化剂，可用于静脉乳剂 B.HLB

单一法人客户的信用分析中，下列关于现金流量分析的说法错误的有（）。A.现金

在资金来源结构变化，尤其是市场利率变化的条件下，以资金平均成本作为新贷款定价的基

（2019年真题）下列内容中，不属于绿色施工“四节”范畴的是（）。A.节约能

A.组织药典委员会，负责国家药品标准的制定和修订 B.中药品种保护制度 C.

战略性人力资源管理（）。A．是现代人力资源管理发展的高级阶段 B．将人力资源

现代组织理论设计属于（　　）的组织理论设计。A.静态 B.动态 C.权变

从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（　　）。A.职

采用德尔菲法进行人力资源需求分析，应注意的问题包括（　　）。A.向专家说明预测的

制定企业人员规划的基本原则包括（　　）。A.确保人力资源需求 B.保持人员固定

下列选项中，属于狭义的人力资源规划的是（　　）。A.人员培训开发计划 B.员工

人力资源需求预测的定量方法中，不包括（　　）。A.趋势外推法 B.经验预测法

（　　）最不适合用无领导小组讨论的方法进行选拔。A.人力资源主管 B.财务管理

常用的软数据可以归纳为（　　）。A.工作习惯、氛围、新技术、发展、满意度和主动性

（　　）是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进

人力资源部向员工介绍企业薪酬制度的途径包括（　　）。A.员工招聘会 B.员工手

下列哪种肉类食品，胆固醇含量最高者(　　)。A.猪肝 B.猪肾 C.猪瘦肉