首页
登录
从业资格
提炼企业层面的KPI的工具是( )A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.
提炼企业层面的KPI的工具是( )A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.
免费题库
2022-08-02
61
问题
提炼企业层面的KPI的工具是( )A.任务分工矩阵B.目标分解鱼骨图C.绩效棱镜D.战略地图
选项
A.任务分工矩阵
B.目标分解鱼骨图
C.绩效棱镜
D.战略地图
答案
D
解析
P336
转载请注明原文地址:https://www.tihaiku.com/congyezige/1008323.html
本试题收录于:
一级人力理论和专业和综合评审题库企业人力资源管理师分类
一级人力理论和专业和综合评审
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是( )。A.目标分解法 B.关键分析法
( )利用惯性原理,对企业人力资源需求总量进行预测。A.趋势外推法 B.人员
下列选项中,适合采用超事业部的企业的特点是( )。A.企业规模比较小 B.产
年末,F企业正在对公司员工进行绩效考评,下图横轴为员工,数轴为得分,反映的是A、
林某是某装修公司的经理,去年年终的时候,公司接了一个大单,由于时间比较紧任务重,
张某与某五金工具厂签订了5年期限的劳动合同,该厂收取了张某1000元入厂风险抵押
简述编制企业人力资源规划的基本程序。
下列关于人力资源预测方法的说法,正确的有( )。A.马尔可夫法可以预测企业的人
确定测评指标权重的方法主要是( )。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.
薪酬市场调查时。被调查岗位应在( )方面与本企业所需调查的岗位具有可比性。A.
随机试题
Youwillhearacollegelecturertalkingtoaclassofbusinessstudentsabo
Thoughsomepeoplehavesuggestedthatwomenshouldreturntohouseworkino
关于计算机校对软件的使用,说法错误的是()A.计算机校对目前还不能完全代替
经济净现值是指将项目在整个计算期内各年()用社会折现率折算到建设期初的现值之和
河湖湿地保护与修复的方法有()。A.河湖连通性恢复 B.河流湿地保护与修复
血小板的功能有( )。A.止血 B.释放免疫物质 C.保护间皮细胞的完整性
下列属于个人健康档案基本资料的是( )。A.膳食史 B.基本情况 C.家庭
共用题干 LookontheBrightSideDoyouever
在Word中.以下说法错误的是()。A.替换功能不可以进行段落标记符的查找或替换
根据《建设工程施工合同(示范文本)》,承包商可以同时索赔工期和费用的情形有()A
最新回复
(
0
)